，1972年到孟津县航运公司（原孟津县星火航运社）工作，具体用工形式为临时工，岗位为船工。后由于洛阳黄河大桥建成通车，孟津县航运公司航运业务受到了严重 元／月x12%x12月x12年=1,002.24元）。另查明，汤某某未与孟津县交通局签订过劳动合同，也不是孟津县交通局的工勤人员，双方不存在劳动关系。 ...

同时由经纬公司负责安置。1999年9月，经纬公司重新与原告签定无固定期限的劳动合同。2003年，经纬公司宣布解散，并成立清算组进行清算。2003年7月， 范围。1985年4月至1993年1月间，原告的身份是毛巾厂的计划外临时工，毛巾厂未向社会保险机构为原告缴纳和补缴该期间的养老保险费，并未违反当时法律 ...

1、被告是否应当退还多收取的养老保险金及同期利息。1995年原被告签订临时工劳动合同，劳动关系成立。2008年原告参加养老保险，并且补缴了自1995年起的 返还多收取的基本养老保险费，根据人社部发[2009]X号文件，即《关于供销合作社企业职工参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》之规定，供销合作社 ...

河仲裁委以其超过仲裁期限为由，作出了不予受理申诉通知书。关于卢某某是否与泰盛制衣公司存在事实上的劳动关系的问题，卢某某主张其自1976年以来一直在隆 ，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在单位享有的权利是一样的，因此，过去意义上的相对于“正式工”而言的“临时工”名称已经不复存在，卢某某应 ...

了社会养老保险费，但没有为徐某某等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头通知被告停某停 ，根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或 ...

，应承担不利的法律后果，故采信徐某的主张，双方劳动关系自2010年7月20日解除。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。徐某、工商学院一直未签订书面 且上诉人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员说一声，双方之间的 ...

，应承担不利的法律后果，故采信杨某的主张，双方劳动关系自2010年7月20日解除。 关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。杨某、工商学院一直未签订书面 且上诉人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员说一声，双方之间的 ...

年7月到中国农业银行沈阳市分行信息电脑中心从事司机工作，并签订书面临时工劳动合同。2000年12月29日，沈阳市分行更名为中国农业银行股份有限公司辽宁省分行 的经济补偿金本院不予支持。关某原告主张2008年至2009年带薪年假，辽宁省劳动争议仲裁委员会已作出裁决，二被告均未提出异议，也未提起诉讼，本院 ...

从未有过辞退、解某、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180 审理查明:原告陈XX是北流市X组的农民，1971年至2002年4月曾作为临时工、社会民工在XX林场从事临时性的整地造林、抚育间伐和看守林区等工作， ...

规定，故原告路某要求被告动监所与其签订无固定期限劳动合同，理由正当，符合法律规定，予以支持。关于原告路某到被告动监所工作的时间，被告动监 返还检疫费随着检疫工作的取消也随之停止，也没有其他用于负担临时工开支的经费来源，无法解决被上诉人的工资及其他费用。是否出具解除劳动合同的证明，并不影响双方事实劳动 ...