某证言的公证书、金泰海博公司洗浴中心2007北京市社保缴费基数采集表、李某与金泰海博公司洗浴中心签订的协议书、附有金泰海博公司网站上相关网页的公证书、 单位应当承担相应责任。金泰海博公司的关于合同主体问题和效力问题的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 关于本案合作协议履行过程中，洗浴中心的行为 ...

凭证；7、洛阳市社会保险事业管理局证明；8、双瑞公司社保平均缴费基数。 庭审中，原、被告就对方出示的证据进行了质证。 被告双瑞公司对原告廉某某、杜 2009年9月养老保险人均缴费工资为1468.29元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。杜某亮在工作期间已经患病，根据劳动部《企业职工患病或非因 ...

，医疗费在有效票据基础上结合治疗病案，按陕西省社保医疗规定标准，剔除不合理用药及与本次伤害无关的费用为赔付基数。误工费按照陕西省道路交通事故赔偿标准进行计算，如果 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二 ...

的具体金额。本院认为，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。鉴于被告未在法律规定的时间内提起诉讼，应视为接受仲裁裁决，现被告认为其不应当支付工资差额的 无异议，而被告未提供有效工资计算方式，故本院以月平均工资2500元作为4月工资基数。因2010年4月2日至5日是被告安排原告休息，故被告应当支付该 ...

最低工资标准计算； 2、关于《劳务合同》终止的函，证明被告ｘ公司上海代表处与原告的劳务关系终止，被告ｘ公司撤回原告是有事实及法律依据的； 3、考勤记录， 的范围。另原告确认被告ｘ公司已按每月9876元的基数为其缴纳了2009年4月至2009年9月期间的城镇社会保险费。 本院认为，本案中，被告ｘ公司上海 ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 蒙某补办补缴1997年11月4日至2011年3月25日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于 ...

被告存在实际用工关系。而第三人作为个人，也不是法律规定的合法用工主体。故原告关于被告与其无劳动关系的主张，理由不能成立，本院不予支持。用人单位应当 某补办补缴2009年3月17日至2010年2月26日期间的养老、医疗保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 三、驳回原告陕西朗钜置业有限公司的 ...

招聘胡某某时，与其口头说了，月工资700元，按1200元发，多出部分为社保、节假日加班工资，出差补贴另发。试用期为三个月。胡某某认为：没有加班工资 无意义。胡某某被辞退时间，双方无异议，可以认定。 2.胡某某提交《关于公司烟叶运输押运人员的待遇及职责》拟证明，其月工资为1200元。建达公司认为，该证据 ...

和8月的工资中冲抵了2011年5月和6月原告个人应缴部分的社保443元，故对该证据本院依法予以采信。 经审理查明：原告于2011年3月4日 申请仲裁。”可知，对于该两项诉讼请求，本院应当合并审理。关于被告以原告欺诈为由解除劳动合同是否符合法律规定的问题，本院认为，原告虽在面试登记表中谎称自己所学专业为 ...

原告与我厂签订了5年劳动合同，应以此5年时间为期限，并按当时的工资基数办理保险。我厂可以为原告转档案，但无权为其办理失业手续。我厂未 年5月原告签收除名文件停止。双方劳动关系存续期间，新乡市第一化工厂应当按相关法律规定为原告缴纳各项社会保险，原告要求新乡市第一化工厂补缴各项社会保险费及滞纳金，支付某济 ...