发生争议，原告于2009年8月20日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁。贵港市劳动争议仲裁委员会经审理后，于2009年11月17日作出贵劳仲案字[2009]X号 对于2007年8月16日至2008年4月30日期间的休息、休假争议，因已超过仲裁时效，本院不予确认。 对于2008年5月1日至12月31日期间 ...

发生争议，原告于2009年10月9日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁。贵港市劳动争议仲裁委员会经审理后，于2009年11月17日作出贵劳仲案字[2009]X ；3、原告休息、休假权；4、原告失业保险待遇。 一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在2007年8月16日至2009年9月14日期间和2009 ...

某、医某保险费的诉讼请求。 另查明，韦某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦某、华清园公司自2008年6月16日起 仲裁，则2008年7月17日至2009年6月16日期间未签订劳动合同二倍工某差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；韦某于2008年6月16日入职， ...

支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、确认奚某、华清园公司自2008年4 ，则2008年5月2日至2009年4月1日期间未签订劳动合同二倍工某差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；奚某于2008年4月1日入职， ...

倍失业金损失x元、2001年5月至2010年4月寒暑假工资x元及经济补偿金6750元。南宁市劳动争议仲裁委员会审理后于2010年11月23日作出南劳仲裁 时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝某 ...

起15日内，被申请人向申请人支付2010年5月工资1000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告葛某不服该裁决，遂诉之该院。 原审法院认为，原被告双方自 2月1日至2008年12月之间的双倍工资也已经超过仲裁时效。庭审中，被告认为劳动争议仲裁受理时间为2010年8月份，原告要求被告支付2008年2月至 ...

的证明目的没有关联性。信访事项处理意见书能够证明原告做过装卸工，与被告之间存在劳动关系。被告区政府提出对工商局查询材料的真实性无异议，其他证据没有提交原件， 日，新乡X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，内容是“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，超出了本庭时效范围”。 本院认为 ...

主要争议就是某某应否支付张某乙等人多年来的生活费。本案在劳动争议仲裁委员会审理时是以超过仲裁时效为由不予受理，张某乙等人为此诉至法院，因此，对张某 期间应为一年。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第82条的规定，以超时效为由驳回诉讼请求，适用法律明显错误。二、我们16人曾就要求缴纳社会保险费用和发放 ...

、本案诉讼主体错误。本案中上诉人起诉的是与中国工商银行信阳分行明港支行确认劳动关系纠纷一案，而本案中被上诉人是中国工商银行股份有限公司明港支行，一审法院未 吴某甲于2010年5月19日向平桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，显然吴某甲申请仲裁超过了法定时效。吴某甲上诉称，被上诉人于1993年和 ...

10日受理后，依法组成合议庭，并于2011年9月15日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人孙某及其委托代理人朱某某、被上诉人南宁市X 的法定事由。因此，孙某2010年4月9日才向南宁市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，已超过仲裁时效，对孙某的上诉请求，本院不予支持。 综上所述，孙某 ...