）X号裁决是否违反法定程序。 关于焦点一。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定了两类仲裁裁决为终局裁决的情形：一是小额仲裁案件 、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正 ...

七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款：“劳动关系存续期间因拖欠 查明事实与一审一致。 本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲某法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告永城市邮政局与 不再存在劳动关系的事实清楚，判处正确。依照《中华人名共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10 ...

的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告高某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级 ...

人力资源管理或工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。申请人河南邦得化工有限责任公司诉称，荥阳市劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭的成员是违法 邦得化工有限责任公司的该项申请不属于本院审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 驳回申请人河南邦得化工有限责任公司请求 ...

裁决适用法律、法规正确，邙山驾校的撤销仲裁申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的法定的撤销条件，请求法院依法驳回邙山驾校的撤销 300元由邙山驾校承担。如对本裁决内容不服，双方当事人自接到本裁决书之日起十五内，向有管辖权人民法院起诉，期满不起诉，本裁决书即发生法律效力。该仲裁 ...

）第X号裁决是否违反法定程序。 关于焦点一。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定了两类仲裁裁决为终局裁决的情形：一是小额仲裁案件 法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正 ...

争议仲裁委员会是否对本案有管辖权。 关于焦点一。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定了两类仲裁裁决为终局裁决的情形：一是小额仲裁案件 法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响 ...

报酬发生争议的情形，因此也就不存在适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的事实基础。一审对工资进行扩大化的推理，将具有明显惩罚性的“双倍工资”解释为 应当调查收集。 人民法院应当按照法定程某，全面地、客观地审查核实证据。 第一百五十三条第一款第（一）项规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...

调解仲裁法》第二十一条之规定，实行劳动合同履行地优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条、第一百五十四条、第一百五十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八 ...