后来才得知被告已自行成立公司，但被告却向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付双倍工资及拖欠工资等。该仲裁委作出的（2010）区劳人裁字第 ，故对被告王某戊要求原告支付未签订劳动合同双倍工资x元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元，原、被告当庭 ...

再通知被告回单位工作。被告通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动关系请求，且在审理中 1日起至2008年12月31日止共计11个月的未签订劳动合同双倍工资。按被告前12个月平均工资2417.52元计算11个月，共计x.72元。2009 ...

日，原告商某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2010年7月15日至2011年2月15日双倍工资差额、加班工资、失某、养老、医疗、 、被告重庆某建设工程公司于本判决生效之日起五日内支付原告商某未签订劳动合同双倍工资差额7872.41元； 二、驳回原告商某的其他诉讼请求。 本案受理费5 ...

持续至2010年12月15日，未达《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的期间，故对原告该项诉讼 对该损失缺乏充分证据予以证明，且没有法律依据，本院不予支持。 对南劳仲裁字[2011]183-X号裁决书裁决的被告支付原告支付2010年11月工资差额112.33元 ...

应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法；医院未 520元－500元）×25个月=500元；2、应签未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工 ...

x元；2、判决原告不支付被告工资x元及25%的经济补偿金2767元；3、判决原告不支付被告未签订劳动合同双倍工资x元。 被告辩称，一、原告未 x元；支付经济补偿金x元；支付违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资x元（4500元×9个月+4500元÷21. ...

原告调到公共卫生中心担任临时保安一个月。2010年1月31日，原告请假回家未获同意后在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市 要求被告支付2009年7月补贴600元；支付2009年3月至2010年1月未签订劳动合同双倍工资差额x元。仲裁委以某服务社系非正规就业组织，不具有劳动争议 ...

证明其向被告主张过。 原告于2010年3月2日向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起 元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限劳动合同，被告也已于2010年3月 ...

以上规定，××公司应当支付王××2008年2月至2008年12月期间未订立书面劳动合同双倍工资未支付部分x元(2000元／月×11个月）。原审法院依照《 日起5日内支付王××2008年2月至2008年12月工作期间未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分x元。 上诉人××公司不服原审判决，向本院提出上诉 ...

11日，原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元；支付 外来从业人员综合保险246.90元； 三、驳回原告全XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...