乙、被上诉人孟某丙和许某某的委托代理人孟某丁、被上诉人徐州市九里区行政执法局委托代理人沈某、被上诉人中国新兴建设开发总公司委托代理人孙某某到庭参加诉讼。 ，依据有关法律规定，被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，本案事故发生时间是2003年11月 ...

，因主要证据不足被法院撤销，并判令被告重新作出工伤认定。根据国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第六十四条的解释：从法理上讲，法律 根据法院的生效判决重新作出佛劳社认(禅)A[2005]X号《工伤认定决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，林某连是原南海市杏头新虹 ...

经营许可证即从事盈利性道路运输活动。2005年6月24日，被上诉人工作人员在执法中发现上诉人的职员周国宏驾驶电动三轮车搭载乘客并收取费用。……被上诉人只是 响应“政府再就业工程”的号召，缓解政府的就业压力，经南宁市劳动和社会保障局批准、南宁市劳动就业服务管理中心登记注册，于2004年4月21日带头组建 ...

行为的正确性。综上，被告所作出的被诉工伤认定具体行政行为，认定事实清楚，执法程序合法，适用法律、法规正确，依法应予维持。原告要求撤销被告作出的工伤认定， 〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定。三、认定程序合法。被上诉人严某依照劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》规定，当事人在提起工伤认定的有效时限内 ...

一审法院认为，根据法律规定，永城市劳动和社会保障局依法具有对本辖区发生伤害的职工作出工伤认定的职权，是适格的行政执法主体。中华人民共和国《工伤保险条例》 二审期间，上诉人对被上诉人具备作出本案被诉行政行为的职权、被诉行政行为的执法程序和法律适用均未提出异议。本院依职权审查，对被上诉人是适格的行政主体 ...

劳动局将《任某全工伤确认通知书》挂号邮寄送达原告的凭证。第三人对被告的执法程序无异议。原告质证认为，被告所作出的《任某全工伤确认通知书》超过了法定 原告不某某等，导致时间的延误之理由不某成立，对此被告还举出证据，天津市劳动和社会保障局津劳护[1998]X号《天津市企业职工工伤确认有关问题的规定》第三条 ...

交通安全、查处违法案件的职权。但在执法 过程中，对被调查人有保证人身安全的义务，故西平县公安局在强制传唤过程中未尽到保障被传唤人人身安全的义务，将 负担。 上诉人刘某甲不服上诉称：1、上诉人的伤残等级为10级，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定标准和残疾人标准，1-4级伤残为完全丧失劳动能力 ...

，原告邵某某对事故负有主要责任； 3.《工伤认定书》，用以证明上海市黄浦区劳动和社会保障局认定此次事故为工伤事故； 4.医院接诊病史、出院记录、出院小结、 生产岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的，且罚款数额符合法律规定的处罚幅度。邵某某提供黄浦粮油 ...

。因此被告下属派出所给原告的告知书符合法律规定。关于原告认为刘××等人醉酒执法、超越职权等问题，均应当由有关行政机关给予处理。原告提到的“公务员”身份问题 途径，告知书程序违法；三、一审判决程序违法，一审法院调取的金水区人事劳动和社会保障局的证明不能作为证据使用。请求二审法院撤销一审判决和郑州市公安局 ...

三人均无异议。 庭审中，被告提供以下事实证据： 1.工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、病历、第三人的营业执照，上述材料为工伤认定受理的法定材料，证明 资源和社会保障局申请复议，该局维持了被告作出的具体行政行为。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有对企业职工进行工伤认定的执法主体 ...