而付出劳务，同时被告杨某和林某某不存在工程承包或承揽关系，故应认定原告邓某某和被告杨某之间具有雇佣关系。即使被告杨某未直接指示原告邓某某的工作，但不 20％)、营养费酌情支持500元。原告邓某某主张的被扶养人生活费因其未提供丧失劳动能力的证据，本院对其相应的主张不予支持。原告邓某某对其所主张的交通费未 ...

图…”的文意理解，百代公司与腾某图之间有可能形成雇佣关系、承揽关系，甚至劳动关系，而不同的法律关系间责任的承担者，承担方式、归责原则均不相同， 不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。 ...

公司答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张， 依法予以支持。根据《人损解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程某或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可某配收入 ...

公司答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张， 依法予以支持。根据《人损解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程某或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可某配收入 ...

给被告陈某，因此，原告与被告不存在劳动关系，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第某：承揽人在完成工作过程中对第某人造成损害或 是因被告陈某提供的施工设备存在安全隐患所致，原告也是由被告陈某直接雇佣的雇员，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第某一条 ...

。田某伤后住院51天，以好转出院后又继续门诊治疗，没有证据证明其出院后正常劳动的事实，原审判决以持续误工将误工损失确认至定残前一天，符合事实和法律规定。对 作证时，亦认可没有承包、干的天工、每天给他们工资60元，其上诉否认雇佣关系而要求以承揽关系，作为定作人不承担赔偿责任，此因与事实不符而不能成立。田 ...

建立劳动关系，双方不存在事实劳动关系。理由是：从被告的经营范围来看，原告所从事的工作不属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具， 工作，黄某与XX机械公司之间存在的系安装织布机打机脚孔工作的承揽合同关系。承揽合同关系指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人按照 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”，是指从事雇主授权或者指示范围 ...

为2550元。由于孙XX父母年龄均不足50岁，且孙XX没有提供证据证明其父母无劳动能力又无生活来源的具体情况，故孙XX要求的被扶养人生活费不予支持。原审法院 应当承担连带赔偿责任。二、XX厂与孙XX之间并非承揽关系，而是劳务关系。XX厂是孙XX与孙XX雇佣关系之外的第三人，未尽到审查雇主相应资质的义务 ...

证人证言证明的事实予以认定。 根据双方诉辩情况，归纳本案争议焦点为：原被告之间存在承揽关系还是雇佣关系及被告翁某甲是否应承担赔偿责任。 关于原被告之间存在 应当承担侵权赔偿责任。原被告之间存在雇佣关系，被告翁某甲对雇员原告郭某某在进行雇佣活动中受到伤害未能履行安全注意和提供劳动保护的义务，负有赔偿责任 ...