所签订的解除劳动合同协议的前提是，原告是经过民主测评的最后一名，而按照被告文件规定，最后一名不得续签合同，必须走自谋职业之路，只有签字，才能 的规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...
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认定申请人杜某某是宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方签订了劳动合同。2008年7月4日下午3点半左右，申请人杜某某在该公司车间上班， 与本案不具有关联性。原告提出第三人在2008年7月4日工作当天最重的产品只有1.32公斤，第三人不可能腰部扭伤，但原告提供的证据并不能证明其主张， ...
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需要、不满意、非常不满意、不满意；对张某某技术水平的评价分别是：只有一家客户认为满足需要，其余均表示非常不满意；对张某某服务质量的评价是： 2月工资的迟延给付经济补偿金的请求，本院不予支持。 三、关于张某某要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。 国商机电公司于2008年3月11日作出《通知书》， ...
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年时间里，在四川有很多代理商家，在四川也有办事处，并不是原告所称的只有某公司一家代理商，也不是由被告某公司开发的整个四川市场。新大洲公司与 适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六条规定：'劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 ...
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年4月开始招用第三人司某某干球磨工，双方虽然没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2001年11月23日淄博市职业病防治院在对原告接触粉尘职工 调查处理是正确的，但被告在淄博市职业病防治院为当事人司某某出具的职业病诊断证明书只有一名参与诊断的医师签署、不符合法定形式，且与职业病会诊记录存在矛盾之 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，冼某某的工作时间低于标准工作 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，徐某某的工作时间低于标准工作 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，何某某的工作时间低于标准工作 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，岑某某的工作时间低于标准工作 ...
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，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，林某某的工作时间低于标准工作 ...
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