。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人李某，总经理。 原告沈某某 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...

。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人李某，总经理。 原告韩某某 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...

。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人李某，总经理。 原告郭某某 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...

评价人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李某某认为只是部分移交，还有部分保密 年12月4日，北京市安全生产监督管理局收到《北京华标联合国际安全评价咨询中心关于恳请免于2007年度安全评价考核的报告》。该报告主要内容为：自 ...

劳动能力鉴定，但因原告受伤后超过法定期限，其职能部门未予受理。某科学技术咨询服务中心对原告的伤残等级进行了鉴定，经鉴定，原告的伤残等级为9级， 工资，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求本院不予支持；原告要求被告支付其2009年11 ...

元，被告尚未支付给上海驰卡租车咨询有限公司，该公司也未支付原告上述费用。 审理中，原告坚持认为双方间存在的是劳动合同关系，要求被告按照相关的劳动法律 ，故对于原告要求被告给付该项费用的请求，本院予以支持。由于双方间存在的并非劳动关系，故原告主张该项费用25％经济补偿金的请求，本院不予支持。至于仲裁费的 ...

分公司于2006年8月28日成立,负责人为张玉某。南宁市华宇酒店管理咨询有限公司于2006年9月18日成立,法定代表人为张玉某。2007年9月 关系从未改变，被上诉人是本案适格诉讼主体，应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述，被上诉人具备用人单位主体资格，是本案适格 ...

岁。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人：李某，总经理。 原告刘 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...

岁。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人：李某，总经理。 原告魏 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...

岁。 委托代理人杜振甫，郑州市金水区X路法律服务所法律工作者。 被告郑州六合企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人：李某，总经理。 原告王 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。 ...