质证之前，被上诉人均未否定2002年（略）元奖金存在的事实。第二，被上诉人在答辩状中对2002年（略）元不予支付唯一抗辩理由是2003年上诉人中途离职。第 减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...

劳教委送达了起诉状副本和应诉通知书。2002年1月4日，被告向本院提交了答辩状及有关证据材料。2002年2月2日，本院公开开庭审理了本案，原告刘某 乐山市金口河区大白岩矿业开发有限公司(以下简称大白岩公司)聘请，双方签有为期三年的劳动合同，担任保安职务。2001年2月21日，大白岩公司因工作调整，口头 ...

加班工资，有失公平，理由不能成立。鉴于上诉人服务行业的特殊性和双方当事人的合同约定，从公平原则出发，不能再将被上诉人在2008年12月3日至 个月=4375元。上诉人没有支付法定节假日加班工资，上诉人要求被上诉人赔偿解除劳动合同的违约金15750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决 ...

、支付违法解除劳动合同的赔偿金1,660元；4、补缴2009年6月至2009年12月的综合保险。 被告上海x有限公司未到庭应诉，亦未向本院提交答辩状。 原告 年12月3日。2010年1月18日原告向上海市XX区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2010年1月20日向上海市XX区 ...

。 法定代表人金某某。 原告董某某诉被告上海某某汽车维修厂（下称汽修厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月27日立案受理后，依法由代理审判员高璐 ：要求被告支付2006年11月1日至2009年2月的解除劳动合同经济赔偿金x元。 被告汽修厂未递交答辩状。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于 ...

的精神抚慰金属不合理的诉讼请求，庞某某不应承担该项费用。 太平洋财险新乡支公司未提交答辩状。但在庭审中辩称，庞某某发生事故是所驾驶的机动车，在太平洋财险新乡 乙主张在河南创立起重设备有限公司打工，平均日工资91.38元，但未提交劳动单位的劳动合同，所提交的工资表及证明不能证明魏某乙实际误工时间，因此对 ...

，董某甲起诉要求赔偿的数额过高，请求法院依法判决。 平安财险濮阳支公司未提交书面答辩状，在庭审中辩称，其同意在交强险限额范围内承担赔偿责任，但认为不应当 60元计算其误工费，因其提供了与新乡市蒲城化工有限公司的劳动合同，并没有提供单位的工资表与劳动合同相印证工资数额，以及证明工资被扣发的事实，故对其 ...

以下简称进极北京分公司）、被告天津进极运输有限公司（以下简称进极公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员任颂适用简易程序独任审判，公开 违法、违约行为，现通知解除保安服务合同书。 在庭审中，国都分公司提交13份保安劳动合同、12名保安员的辞职书，用以证明前后派往进极北京分公司的13名保安员 ...

条“非因劳动者的原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则 、李某丁、刘某某、廖某某、魏某某、杨某戊、杨某己未提交书面答辩状，其口头辩称，一审法院判决认定事实清楚，程序合法，适用法律和判决结果正确，故 ...

手动、自动往来天窗等业务。梁某某与日嘉公司之间签订的《劳动合同》是无固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司成都 区人民法院（2005）青羊民初字第X号民事判决，依法改判。 被上诉人梁某某提供书面答辩状称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院查明的事实与原审相 ...