给马××发放任何生活费用。2008年5月底，马××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其 ：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的 ...

年4月12日至2011年4月11日止，同时双方签订了《劳动合同补充协议》，协议约定原告的月工资为2100元。2009年5月15日，被告向职工 至2008年3月被告以银行转账方式支付原告全部工资，2008年4月至双方劳动合同解除止，被告将原告的工资2690.40元通过银行转账支付原告，余款924元被告以 ...

负担。 刘XX上诉称：2008年6月底，上诉人到单位协商上班事宜时才听说改制协议的相关内容，诸葛镇人民政府将应为上诉人等职工缴纳的养老保险共x元扣留 情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此 ...

。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇，原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，但该会在同年12月2日作出的裁决 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。尽管双方在2008年1月17日签订的协议仅是明确以前协议在该协议生效同时废止，未明确表述是劳动 ...

申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作，减发原告工资的情况。其次，根据《劳动 一名职工，2009年9月18日，原告李某甲向被告洛阳东方医院提出协议解除劳动合同的手续、一次性补偿等若干要求。2009年9月25日，被告洛阳东方医院 ...

被告处时确实有几天工资未支付，不存在拖欠。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议范围之内，不同意支付竞业禁止补偿金。 被告上海XX投资咨询有限公司提供证据如下： 1、姚XX(XX控股集团公司人力资源部 ...

协议书，周某某在卡斯科上海分公司工作起始时间是1996年8月28日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长周某某合同期至2007年8月27日。 该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当，所确定的金额亦 ...

协议书，张某某在卡斯科上海分公司工作起始时间是2003年1月1日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长张某某合同期至2006年12月31日， 该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当，所确定的金额亦 ...

律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告何某某诉被告上海某铝业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月9日受理后，依法适用简易程序， ，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容。 另查明，被告已支付原告2008年6月工资人民币 ...

争议焦点,原告提交以下证据：1、仲裁裁决书一份，证明原被告之间的纠纷经过山阳区劳动争议仲裁委员会处理过，原告败诉不服诉至焦作市山阳区人民法院；2、工资卡3页 由劳动者提出解除劳动合同的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金，故对原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。原被告签订有临时工协议，且该 ...