劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条及重庆市 社办发(2004)X号]的规定，判决如下： 由原告巫山县人民医院一次性支付被告杨某经济补偿金4200元。 本案案件受理费178元、其他诉讼费80元，共计258元由原告 ...

田xx要求xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx公司自2007年起停止了田xx的 判决第一项、第二项；2、撤销原审判决第三项；3、xx公司补偿田xx注册会计师签名费73134元、注册会计师项目负责人工资87750元、补发2007年 ...

事务所律师。 上诉人杨x与被上诉人长沙xx电子科技有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011） 至2011年5月20日未调休周六加班工资11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳社会保险费导致不能按工作年限 ...

补偿书，拟证明龙某自动辞职，双方已就经济补偿问题达成协议，即一次性补偿被告4000元； 4、终止劳动合同证明书，拟证明某某宾馆已于2011年8月 撤回社会保险的仲裁请求申请书，被告认为该申请书没有生效，关于该份证据，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出了说明，证实该申请书由于仲裁委员会的疏忽没有返还被告， ...

催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任，无论是法理还是情理都难以说得通。相反，原告这种不辞而别的行为 向原告支付2011年法定节日加班费552元、2011年7月1日至10日的劳动报酬2000元；3、驳回原告的其他申请请求。 2011年11月14日， ...

授权） 原告向某与被告港越集团张家界食品有限公司（以下简称“张家界港越公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年1月11日立案受理。依法由审判员向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解某与被告于2007年签订的劳动合同，被告给原告支付经济补偿、各项损失及社会保险金共计925399.70元，未获得支持。另 ...

对被告自2008年至2011年4月14日的工作年限进行经济补偿。根据原、被告双方签订的劳动关系解除协议，第某人转托原告支付了被告自1993年3 一审法院审理程序是否违法，是否应当发回重审；2、一审判决由上诉人经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341.78元 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告与被告经济补偿及社会保险一案经武汉市某劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁，认为原告是于2000年1 未办理任何手续的情况下自动离职，已超过仲裁时效。 被告辩称：被告认为某劳动仲裁委员会的仲裁裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院根据仲裁裁决做出判决 ...

没有确认湘益铁发（2002）第X号《关某职工与单位解除劳动关某给予经济补偿有关某定的通知》违反了《中华人民共和国劳动法》第七十三条 .8元，其中包括一次性工伤医疗补助金32310元和一次性伤残就业补助金53850元、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上某补助金90568.8元。上某补助金的支付标准 ...

）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“ 第八十五条之规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...