并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同年11月29日，被告向原告支付了 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到南海市 ...

明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年3月19日原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年4月23日，被告向原告支付了解除合同的 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市 ...

并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月20日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同日，原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市 ...

明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日，原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同日原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...

并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付 错误，适用法律错误。1、原审判决混淆了劳动仲裁申请时效与诉讼时效的法律概念，导致其适用法律错误。本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原 ...