2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条 被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告 ...

，约定原告服从某某公益服务总社委派，到某某物业公司从事安保岗位工作。该劳动协议到期后，双方未续签，原告仍在原岗位工作。原告的月工资为本市职工 要求被告某某物业公司支付解除合同的经济补偿金960元。 上述事实，由当事人的陈述，服务承揽协议书，劳动协议书，上海市单位退工证明，退出非正规就业劳动组织证明， ...

的用人单位，双方的权利义务关系也无法完全按劳动合同法进行调整，从业人员只能享受非正规就业方面的地方劳动保障，从业人员和非正规就业组织应通过口头或者书面协议明确双方的权利义务。原告要求被告赔偿的误工费、支付的经济补偿金在双方的上岗协议中均无约定，故原告要求被告支付误工费及经济补偿金，不予支持。据此， ...

三十二条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销,施工队无法 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因此，被告请求依法解除或终止劳动合同的请求成立，应予支持。根据《劳动合同法 ...

玻璃制品有限责任公司于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效并恢复单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计x元，按每月572 主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已经认可了其与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系的协议，并依据该 ...

，朱某某申请了自谋职业或自主创业者可享受的社会保险费补贴，在登记备案表内注明就业形式为自谋职业、起始日期为2008年1月10日，并承诺通过自谋职业的形式实现 所致，但其签署的协议书明确表述经双方协商一致，其愿意与公司解除劳动合同。且事后其亦按协议收取了经济补偿金。朱某某在签署该协议书时，应已知晓其签署 ...

在解除、终止劳动合同证明书上签字、盖章。原告于2000年4月26日在被告处领取就业扶持金x元，2000年9月14日领取安置费x元。2009年4月13日，原告向 年4月18日与被上诉人协议解除劳动合同时某能适用该条法律规定。故上诉人时某某上诉称原审法院未考虑《劳动合同法》中关于在本单位连续工作满十五年的 ...

江苏省城镇企业职工工伤保险规定》执行，按规定应由单位负担的费用由乙方承担。后双方将上述劳务输出协议期限顺延至2007年12月。 黄某乙于2007年 期工资4500元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费441元，合计x.8元。因仲裁委逾期未作出裁决， ...

与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和出具解除劳动合同的书面证明，致使原告无法正常就业，给原告造成了损失， 规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。被告虽否认与原告间存在劳动关系，但未 ...

争议仲裁委员会作出裁决，由XX公司支付给孔X一次性伤残补助金3780元，一次性伤残就业补助金6672元，一次性工伤医疗补助金6672元，鉴定费350元，住院膳食补助等费用 治疗。出院后孔X自行离开上诉人单位，自愿解除与上诉人的劳动关系。2008年2月2日，双方达成协议，上诉人一次性就工伤赔偿问题与孔X ...