年第X号裁决。 被告辩称，一、原、被告纠纷是在2000年，该案与其他案件的被告是在国家特殊改革时期，国有企业发生的群体性下岗、离岗、自谋职业的 电力公司1999年9月20日下达豫电公司办（1999）X号文件，要求所属企业职工下岗分流，减员增效。河南省电力工业局于2000年1月10日下达豫电办（2000 ...

情况确定。4、2000年企业职工技能工资定级进档升级方案证明从事采掘一线工作满10年的和井下工作满15年的，调井上工作可保留原工资，被告质证后认为 不能作为本案的证据，本院认为，被告的质证意见成立。12、江西省国有企业富余职工安置实施办法证明职工内退把的相关规定，被告质证后认为，该规定与本案无关，本院 ...

情况确定。4、2000年企业职工技能工资定级进档升级方案证明从事采掘一线工作满10年的和井下工作满15年的，调井上工作可保留原工资，被告质证后认为 不能作为本案的证据，本院认为，被告的质证意见成立。12、江西省国有企业富余职工安置实施办法证明职工内退把的相关规定，被告质证后认为，该规定与本案无关，本院 ...

三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 、三水健力宝富特容器有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的 ...

三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 、三水健力宝富特容器有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的 ...

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三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 、三水健力宝富特容器有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的 ...

三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 、三水健力宝富特容器有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的 ...

三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 、三水健力宝富特容器有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的 ...

内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998] 宝集团有限公司、广东健力宝饮料有限公司都是以国有资产为主的企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养 ...