原告不存在劳动关系，直至2008年12月被告被原告重新聘用。但原告没有提供证据证明被告已于2008年10月辞职，也没有提交2008年12月重新聘用被告的招工招聘 是农民工，农民工不同意签订劳动合同，故不应支付双倍工资。4、仲裁庭的组成不合法，只有两个人的签名。 被上诉人郑某某答辩称：1、被上诉人与上诉 ...

至今。同时姜通友、刘某兰的证言还证明2008年3月公司与员工所签订的合同只有公司掌握，所有员工都没有。 3、原告工资进账单及原告2008年的工资进帐 法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，只有在用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同时，用人单位才需依照该法第四十七 ...

的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一审中上诉人针对被上诉人提出的被上诉人致残后退休工资未减少，要求做相应调整的合理要求既未在判决中反映，也未做出任何调整 的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此情况下只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。在本案中，被上诉人的 ...

的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”由于被告对原告延迟支付工资的陈述并不认可，原告也无证据证明被告有 ，遂判决：一、被告重庆市巴南区晋泰汽车修理厂为原告朱某某出具解除劳动合同证明。二、被告重庆市巴南区晋泰汽车修理厂支付原告朱某某经济补偿963元。三、 ...

某某有立功情节，这有2007年8月20日赣州市公安局刑侦支队出具的办案说明可以证明。请法庭对姚某某量刑时能从轻或减轻处罚。 被告人吴某某对起诉书指控未提出 的形式在赣州市经济技术开发区秘密开设地下赌场。被告人朱某辛、周某某采取发放高额工资，安排吃住，分发赌场利益，给零花钱等金钱诱惑手段，笼络黄某某、曾 ...

在被上诉人的员工宿舍取得了证据，该宿舍的铁床第二层无栏杆，只有第三层有栏杆。这就证明被上诉人存在过错和违法行为。综上所述，被上诉人由于提供的设施存在安全 ，其误工费为779元/月÷30天×229天＝5947元；至于彭某某主张6月份工资过低且不认可6月份工资额，但二审查明其为计件工资，各月工资相差较多亦 ...

付赔偿费用2025元，并按900元/月继续按月支付陈某某作出劳动鉴定前的工资；3、改判梁某某支付陈某某治疗期间的门诊费、车费、住宿费合计6758元，并 二、佛山市顺德区人民法院(2003)顺法行初字第X号、第X号行政判决书，证明劳动部门适用法律错误，梁某某是个体工商户，陈某某的受伤不属于工伤。陈某某 ...

三被上诉人除提交了在诉讼期间签订的虚假协议书外，并未提交挂靠合同或其他证据证明挂靠关系的存在。其是否存在挂靠关系尚存疑问。如果这种挂靠关系确实存在的话 船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付请求，属于第一顺序的船舶优先 ...

年2月抓紧搞好有效增员工作的通知》原件1份3页，证明代理人是没有奖罚的，只有与单位有劳动关系的才有奖罚；11、1997年5月中保 人寿保险湖南省分公司2002年度“国寿雄风”“金马团队”荣誉称号。从原告提交的被告单位的“工资发放表”可以看出，原告在2002年到2004年间，每月均享有基本工资100元， ...

者姓名以及签字并保存两年以上备查，从而省一建公司提供不出可以证明李某丙等5名农民工工资已支付或不是在该公司承建中原特钢厂房工程中产生的工资报酬 裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院进行处理。因此，依照法律规定，只有仲裁机构和人民法院对用人单位和劳动者之间就是否存在劳动关系的劳动争议才有权 ...