月1日起至2009年2月26日期间，被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度，故原告应按照150%支付被告2007年10月至2009年2月超时加班工资。 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...

条、第二十四条、第二十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条、第九十七条第三款、《职工 扣发的10%的2008年度奖金2123元的主张，因根据逖悉开公司2008年销售人员激励制度的文件明确规定,季度激励奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放,10%作为团队建设 ...

年10月28日成立了安阳亿兴数控设备有限公司。河南超越企业集团实行员工生日座谈会制度，周某某2005年、2006年等时间均收到河南超越企业集团的生日贺卡。 亿 书面劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条的规定应向周某某支付双倍工资。根据亿兴公司上级单位河南超越企业集团薪酬管理制度的规定，周某某2008 ...

、艺术促进会、关心下一代委员会、中国新闻社的当庭陈述及其提交的组委会管理规章制度、组委会财务制度，组委会系由电视音乐学会发起设立的临时组织，并未在公安机关、民政机关登记备案 的该项反诉请求，因证据不足，该院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第二款、第九十四条第（四 ...

争议房屋以自己是唯一承租人的身份购买争议房屋，违反了《民法通则》和《合同法》的有关规定，侵犯了三原告作为房屋共同承租人享有同等的优先购买权的权益 分局郑州建筑段签订“出售公有住房协议书”。2008年6月4日第三人郑州市住房制度改革委员会办公室作出郑房改审【2008】X号文件，同意郑州铁路分局郑州建筑段 ...

该合同未违反相关法律法规，是合法有效的。因此本案应遵循意思自治原则，适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。双方争议的第二个焦点问题是被告辞退原告是否 人民共和国民法通则》第八十八条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条、《劳动部办公厅对的复函》 ...

是原告的自聘人员。根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见》的通知(渝劳社办发[2000]X号文件)第五条规定 ，扣取被上诉人服装费640元，双方为此发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物” ...

主管部门依职权制定”不是由“睢宁县三机关”制定价格；原审法院引用的两条《合同法》也规定按照“国家”有关规定交付费用，不是一审法院认定的“睢宁县三机关”。上诉 中华人民共和国农业法》第六十七条及《农业部、监察部关于全面推行农民负担监督卡制度的通知》的相关规定。三、原审法院对事实认定错误。1、一审法院认定 ...

，法律赋予了物业服务企业通过仲裁、诉讼等方式维护其经济利益的权利。所以，无论从合同法的公平原则还是从民事诉讼法的适用范围分析，物业服务企业以停止供应电、水等方式 工资津贴损失及X号房屋的租金损失问题，澳西奴公司就其公司的工资制度中是否包括津贴制度及该津贴是否实际发放等未提交充分证据佐证，故本院对澳西奴 ...

剧的母带交付给天狮集团。对此原审法院依法照准。 综上，依照《中华人民共和国合同法》四十五条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的 否认审计报告的结论。 对天狮集团提交的、由我方财务人员签字的、我方违反财务制度或相关协议规定的费用，红日公司的审计报告作为相反的证据，足以反驳。原审庭审中 ...