陈某丙通知原告，公司决定自即日起与原告解除劳动关系，原告不能进入公司。之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的 之日止）。 被告福州韵品香包装有限公司辩称，被告是一家私营企业性质的合法公司，经营包装业务，员工流动性较大，负责招聘的是行政部。2009年初，市劳动和社会 ...

没有与我达成共识的情况下，公司没有出具《开除通知书》书面通知我，只以登报的形式单方面于2005年7月31日解除了我的劳动合同，开除结论材料从未与我见过 的街道劳动部门。后来我想把个人工作关系转走时才知道事实真相：2003年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权， ...

。该仲裁委员会以其“仲裁请求已超过法定申请时效”为由，作出《不予受理案件通知书》。周某某据此向彭某苗族土家族自治县人民法院起诉，后又于2009年6月12日以其起诉 之日为劳动争议发生之日。”原彭某电力公司以作出除名决定方式单方解除与周某某的劳动关系，而彭某供电公司不能证明已将除名决定书面通知周某某，故 ...

即2008年2月17日向赣州市劳动仲裁委员会提出过仲裁请求，该会经审查认为不符合条件，于2008年3月7日下达了不予受理案件通知书，故原告诉至法院要求 员工，非全日制员工随时可以解除劳动关系，更不存在补偿。关于补发工资的问题，一审已查明被上诉人不欠吴某某任何工资，江西赣州技师学院是事业单位，不是企业， ...

材料： 证据一、2005年5月18日西藏药业委派杨亦柠为三期项目指挥长的《通知书》复印件一份。被告以此证明原告叁泰公司的总经理杨亦柠为指挥长，亲自操作 18日，西藏药业与建兴公司为解除合作关系，对西藏药业的投入进行了确认，据此签订了《还款协议书》，协议载明西藏药业曾向建兴公司付款8960万元的内容，此 ...

。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以樊某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后樊某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《 。樊某某被调到其他企业工作，调动后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从樊某某被调离之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利 ...

同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以余某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后余某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院 ，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假 ...

租金是由高达公司的法定代表人陈某某代表高达公司向清森公司支付的，该事实有被上诉人提交的中国银行（香港）有限公司的客户通知书为证。因此，一审法院认定2004年4、5 公司始终不能说明其使用租赁物的情况，而且高达公司也没有给任何员工在顺德区办理过暂住证、开户发过工资。租赁物的2004年3、4、5三个月的 ...

、税务局出具的两份证明的认定欠妥。泰豪公司进入吊销程序，工商行政部门下发听证通知书，并不一定导致泰豪公司的营业执照被吊销；泰豪公司是否进行纳税申报与其是否实际 雷蒙公司提起一审诉讼时，双方的劳动合同已经解除。双方劳动合同中有关竞业禁止的约定，是独立存在的合同关系，双方就该合同发生的争议属于普通的民商事 ...

、税务局出具的两份证明的认定欠妥。泰豪公司进入吊销程序，工商行政部门下发听证通知书，并不一定导致泰豪公司的营业执照被吊销；泰豪公司是否进行纳税申报与其是否实际 雷蒙公司提起一审诉讼时，双方的劳动合同已经解除。双方劳动合同中有关竞业禁止的约定，是独立存在的合同关系，双方就该合同发生的争议属于普通的民商事 ...