物品安全管理条例》的规定进行管理，而且均对矿场具有爆破作业资格的人员进行过培训，被告在爆炸物品管理上并没有瑕疵。其次，原告李某并不是在从事雇佣活动 在举证期限内提供的证据有： 1、营业执照、采矿许可证、机构代码证、安全生产许可证、安全制度照片、炸药雷管的使用情况、民用爆炸物品信息管理系统、爆破作业人员 ...

云南信息服》就被上诉人昆明洁霸清洗有限公司未经技能培训，“赶鸭子上架”，造成民工坠楼死亡进行报道，并对洁霸公司没有依法取得“特种作业资格证书”，“不具备任何安全生产条件”提出质疑，这从另一个角度印证了上诉人的观点。6、合同约定：乙方在工作进行中，如将甲方设备设施损坏应酌情赔偿。 ...

制造和安装并调试的，该净化系统具有较高的技术性、专业性，碳素公司作为一个电解铝生产单位，对设备根本就不了解，何谈改造。如果碳素公司又请其他专业厂家整改， 系统系统和超浓缩相输送系统的设计、设备制造、安装、调试及人员培训，由此可见本案为典型的承揽合同纠纷。二、本案瞳鸣公司为碳素公司施工的一、二期环式焙 ...

8月28日，原、被告双方签订劳动合同，合同约定：本合同为无固定期限劳动合同，自2008年1月1日起。甲方根据生产经营情况，安排乙方从事x工作。 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 ...

柴油和驾驶操作员的食宿，王秋负责提供驾驶员（包括驾驶员的工资和保障），并负责驾驶员培训教育和机械维修保养，一切机械事故与漆某某无关。此后，上述二人便到岩湾 支持其上述主张。一审另查明：2008年12月2日，江津区安全生产监督管理局针对黄某乙采石场的安全问题向黄某乙的委托代理人赵某某的反映回复中明确，该 ...

，可能要拆除，便向安培中心主任李某诚询问该厂房是否会拆除，李某要报资兴矿区安全生产管理局批准（以下简称“安管局”）。不久，安培中心再次向安管局书面报告（原已 李某某、冒某某、邱某某、刘某某、吴某戊等人的证言；提取笔录、厂房拆除合同、收条、证明材料、扣押物品清单、领条等书证；抓获经过；被告人吴某甲的身份 ...

作人更换、补齐或者采取其他补救措施。本案承揽合同双方对于由定作人提供的楼板并没有明确约定，但楼板必须符合安全生产的基本要求，被告司某丁提供的楼板系从窑 一种松散的合伙，组织比较混乱，没有固定人员，人员也没有经过专业培训，安全意识较差，缺乏必要的安全保护措施，在施工过程中没有对定作人提供的材料进行检验， ...

，自2008年1月11日至2012年1月10日，合同约定了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加 、按订单要求，在规定的时间内完成零件加某…第6条、负责员工的管理及技能培训。2011年11月28日，XX公司向胡XX发出通知，内容为“因胡XX不能胜任 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，太禾公某于2008年成立，从事兰炭生产经营，2010年太禾公某决定上一条20万吨/年优质煤粉生产线项目，刘某具体 善意取得。 第六组：项目转让合同、新秦圆煤业建设情况。证明该项目新秦圆煤业已建设完毕，不具有可返性，为了维护交易的安全，依法应当撤销一审判决，驳回 ...

上等多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）；2 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...