会议决议一份； 9、甲方鹤壁市城市信用社新华办事处与乙方李某某之间签订的购房交款协议一份； 10、2005年2月7日鹤壁市城市信用社新华办事处出具的收到条一份 某某原是新华街城市信用社一名职工，94年5月下岗，未与单位解除劳动合同，现未再就业，请予办理。”与此同时，原告李某某亦向被告鹤壁市商业银行股份 ...

被告证据1、2依法认定系争房屋最初租赁用途为水站经营，该水站系非正规就业劳动组织，经营证照有效期至2005年1月31日止。据被告证据3依法认定原 且被告就家电维修人员提供相关聘用协议，故目前尚无充足证据可证明被告存在转租情节。鉴此，原告基于上述两项理由要求解约亦不产生解除合同之法律后果。 虽然原告提出 ...

户，2000年底原告进入托管，托管期间单位免交养老金。2004年7月30日原、被告解除劳动合同，原告要求补缴1982年至2009年的养老保险金的诉求不成立。原告要求 1日起至2003年12月31日止，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。2004年7月30日，原、被告解除 ...

。 另查明，工伤事故发生后，原、被告于2008年7月20日达成了赔偿协议，被告赔偿原告治疗费及误工损失2000元。之后原告陈某某提请仲裁，要求被告支付 原审中，上诉人与被上诉人均同意解除事实劳动关系，但原审未对此判处，那么上诉人给被上诉人支付的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金就无依据，故应予补正 ...

外，以后按有关规定支付殷某某；濮阳泓天威药业有限公司负责处理殷某某的再就业及生活题。后因与殷某某同时申请仲裁的其他人员提起上诉，濮阳市中级人民法院经 的真实意思表示，内容不违反法律规定，应为有效协议。该协议第一条内容实际是双方协商一致于2006年3月31日解除劳关系，但根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

内履行解除合同后的告知义务。要求被告支付后续治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，补发工资，支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，其他社保基金被告为原告正常办理。庭审后经本院主持调解，双方达不成协议。 以上事实，有双方订立的劳动合同、住院医疗证明、河南省劳动能力鉴定结论 ...

施工合同，拟证明本案的工伤主体不是原告； 3、吴太华与原告签订的协议，拟证明同上； 4、设计平面图2张，拟证明设计只有18间，在修建 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。……一次性工伤医疗补助金 ...

月×1674.83元/月）、一次性伤残就业补助金x.98元（6个月×1674.83元/月）、评残鉴定费300元、交通费120元、解除劳动关系经济补偿2100元（一个 后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不能视为被告的赔偿问题已解决完毕，对已赔偿的3000元可以 ...

就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动合同，使我再次成为下岗失业人员，使我的生活在此陷入困境。为此 与被告之间系被派遣劳动者与用工单位的关系，根据南方公司再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于南方公司再就业 ...

协议无法正常执行时，责任方将承担全部法律与赔偿责任，且守约方可单方解除合作协议。如合作双方发生争议，应友好协商解决，若无法协商一致，可提交北京仲裁 ，甲方负责监督配合，学生学习期满，成绩合格由甲方颁发结业证书，乙方负责安排就业。”“乙方利用甲方的办学场地及设施，双方师资及相关教学实验仪器设备有偿使用。 ...