信；证据3指向不能成立，有无劳动关系应由仲裁部门认定，证据上的公章不是原告的，与本案无关；证据4的真实性有异议，系复印件，不应采信；证据5调查人 ，应当认定为工伤。关于卢某某是否得到致害人的赔偿，是侵权民事责任的赔偿问题，与其工伤认定法律关系不同，不影响其工伤认定。综上，被告解放区人社局作出的豫（焦解 ...

正邦饲料公司职工，双方已形成事实劳动关系，应按照劳动争议程序申请工伤赔偿，遂裁定驳回孙某某的起诉。2010年4月9日，孙某某向驻马店市人社局提出工伤认定 本区域的劳动保障主管部门，享有工伤认定的法定职权。根据《工伤认定办法》第十四条的规定:职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人 ...

、上海法院网法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。 被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供 经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇，由商业保险公司按照发生工伤的致残等级 ...

=654.5元。以上医疗费、住院期间伙食补助费、误工费合计为3112.2元，原告应承担20%的责任，即由被告张某某与被告杨某某共同承担80%，即2489.76元。对于 的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五是按工伤鉴定标准评残以后，其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿 ...

驻马店正邦生物饲料有限公司职工，双方已形成事实劳动关系，应按照劳动争议程序申请工伤赔偿，遂裁定驳回孙某某的起诉。2010年4月9日，孙某某向被告提出工伤认定 的劳动保障主管部门，享有工伤认定的法定职权。根据《工伤认定办法》第十四条的规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人 ...

的行为是否属于违法，并没有相关职能部门作出认定。被告认为不符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项不得认定为工伤或者视同工伤的情形，被告认为应当认定第三人 申请，原新郑市康塑管业厂于2009年10月停业注销，显属为了逃避赔偿恶意注销，对原告靳某某的该主张，本院不予支持。对于原告靳某某认为第三人唐某甲无证 ...

案件所有仲裁费用。仲裁庭审时樊某甲变更请求1为：要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动 公司法定代表人陶某丙直接在医院支付了医疗费，公司财务钱某某对此并不清楚，且这些证据在认定工伤的时候没有被采纳。对证据4认为是樊某甲事后补办的， ...

原告根据被告要求将医药费单据原件交给被告，被告员工顾云霞出具收条。因双方对于赔偿未达成一致意见，故请求法院判令被告支付原告医疗费人民币35,639.20元，交通费 的退休人员发生工伤的，由用人单位参照该办法规定支付工伤保险待遇。原告退休后进入被告处工作，而原告所受伤害已由劳动行政管理部门作出工伤认定， ...

人承担连带责任某然错误。1、依据嵩县人事劳动和社会保障局关于对王××同志认定工伤的嵩劳伤认字（2007）X号认定书，上诉人已经被认定为德亭粮管所的职工； 。因此，答辩人对上诉人的伤害赔偿依法不应承担责任；3、答辩人和德亭粮管所上两个性质不同，互不隶属的独立法人单位，其主管部门同为嵩县粮食局。两个单位 ...

山公司）、被告水口山有色金属有限责任公司第六冶炼厂（以下简称水口山六厂）工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2009年7月16日向本院提起诉讼。本院受理后， 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...