于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期 元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8个月） ...

律师事务所律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给 ...

史某某部分工资。2003年8月12日史某某医疗终结，并经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史某某2003年5、6月份工资 特公司具体按《中华人民共和国劳动法》和《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》规定的标准计算支付予史某某，史某某住院16日，伙食费 ...

期间擅自开除陈某某，是违反《广东省社会工伤保险条例》规定的。只有在作出劳动能力鉴定后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下 为6元，在南方医院住院共124天，梁某某支付伙食费630元，平均每天为5。08元，从有关规定住院伙食费为每天30元的标准来看，梁某某所支付的伙食补助费 ...

建筑工人，无固定工资，其工资应参照《1999年度海南省道路交通事故损害赔偿计算标准》中的规定，月收入为490．6元，原审认定527．22元过高。被上诉人 下班途中因乘坐手扶拖拉机翻车造成四级伤残的事实，有本院的伤残鉴定及儋州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决予以确认，应认定为工伤，用工者方某某应对张某乙的 ...

部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九级伤某，故原告应按被告被 （略）号民事判决；判令上诉人无须向被上诉人支付一次性残疾补偿金9980.64元及一次性工伤某退费9980。64元；2、本案诉讼费由被上诉人承担。 上诉人佛山市顺德区科 ...

其婚姻破裂，精神伤害，要求被告支付精神损失费1.5万元。经质证，被告对计算标准和依据提出异议，本院应结合原告伤情、事故经过等因素予以认定。 本院认为， ，为此先后通过不同方式找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出实体处理。 原告实际用人 ...

岁，汉族，住（略）。 上诉人顺德市X镇都宁科力顺电器厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第（略） 经审查，上诉人对原审认定被上诉人“经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残”的事实有异议，认为顺德市劳动能力鉴定委员会无权作出伤残评定，另上诉人已全额支付被上诉人的 ...

。 原审法院认为，田某某与信义公司劳动关系存续期间，田某某发生工伤事故，且鉴定为伤残七级，而信义公司自与田某某建立劳动关系后，一直未为其 不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确，符合《工伤 ...