和辅助设备。 薛某某于1994年受聘于中贝公司，曾担任总工程师职务，负责生产技术工作，并与中贝公司签订了保密和不竞争合同，根据合同约定，薛某某对于工作 及薛某某是否持有载有上述技术的图纸、设计、蓝图、描述、维修手册、标准营运程序、质量控制手册、规格、资料、计算机软件、记录。 关于第一个争议焦点：贝卡尔 ...

“于1991年1月至2002年2月在广东省电信实业集团佛山市有限公司南海区分公司工作”，但认定“罗某某要求南海分公司补缴2000年6月前的社会养老保险，由于 。 另查明：罗某某的《职工社会养老保险手册》的发证时间为2000年11月6日，首次出现的工作单位填写为“南海市电信局”。该部分费用缴纳记载情况 ...

将保险手册交由原告核查缴费情况，属于违约行为，应承担相应的违约责任。因此，原告提出按所需补缴保险费的百分之五十的标准和按原告正常工作一个月工资 四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴 ...

。请求法院判令晋中田森超市对我公司拥有合法使用权的“田森企业识别系统规范手册”立即停止侵害，消除影响，赔礼道歉；晋中田森超市将其自2001年使用“田森企业 乙方具有设计实力后向乙方支付费用1万元；委托书签订之日起，乙方于60个工作日内完成方案，交由甲方认定后正式签订合同。 2001年4月22日山西田森 ...

介绍了包括有导轮的角度传动在内的几种传动形式，只描述了有导轮的角度传动的工作特点，并没有给出技术领域、要解决的技术问题，没有任何技术特征说明，不能 驱动条筒板和漏斗轮的竖驱动轴。 证据3为化学工业出版社X年出版的《机械设计手册》（中册）第二版（修订）封面及第239页复印件，其中公开了呈垂直或交错状态的 ...

收到货后将余款一星期内支付；利丰公司根据轩昂公司提供的上述稿件内容进行制版工作并做出稿样交予轩昂公司，轩昂公司应在上述稿样核对确认期限内予以核对（ 认定双方对合同主要条款进行了修改是错误的，轩昂公司也没有收到剩余6960册环保手册，一审法院判决有误。综上，轩昂公司请求撤销一审法院判决，依法改判利丰公司 ...

上签署了同意请假的意见。 任某向一审法院起诉称：其于1995年进入某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某公司因拆迁 各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。任某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级 ...

上签署了同意请假的意见。 陈某向一审法院起诉称：其于1986年进入某某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁 岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。陈某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级 ...

了本案。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，陈某某1998年2月到富士公司工作，双方签订劳动合同书，期限自2007年10月1日起至2010年11月30日 元。 原审法院另查明，富士公司2008年1月制定的《员工手册》第二章第十条员工内部调配：公司因工作和业务上之需要，有权重新安排、调整员工的工作岗位 ...