支付加班费，那么王某就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据 的周工作时间为40小时，王某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向王某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定 ...

李某某是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据《劳动合同法》的相关规定，上诉人姚庄热电公司解除与其 周工作时间为40小时，李某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定 ...

支付加班费，那么被上诉人就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据 的周工作时间为40小时，赵某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关 ...

支付加班费，那么被上诉人就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此根据 的周工作时间为40小时，李某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关 ...

支付加班费，那么被上诉人就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此 周工作时间为40小时，邢某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关 ...

将予以经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其辞退或除名等内容 改判被上诉人支付上诉人加班报酬x元及经济补偿金3707元。理由：一审判决认定“保安工作是特殊行业”没有任何法律依据，上诉人实行的是定时工作制。一审判决认定“签约时 ...

年3月23日起在被诉人单位工作，双方签订有劳动合同；二、2007年7月X号因申诉人侵占公司财物，严重违反公司劳动纪律，被诉人与其解除劳动合同； ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，被告作出的解除劳动合同 ...

支付加班费，那么被上诉人就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此 周工作时间为40小时，孟某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向孟某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关 ...

支付加班费，那么被上诉人就领取了双份报酬，显然于法无据；被上诉人是因为严重违反企业规章制度，在正常工作时间擅自脱岗，破坏正常生产秩序，给企业造成重大损失，因此 周工作时间为40小时，狄某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向狄某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关 ...

或网络虚拟财产，QQ号没有使用和交换价值；3、曾某某秘密窃取他人QQ号的行为违反公司规章制度，不具有非法占有公私财物的目的，故杨某某汇给曾某某的款项x元不是 交流来谈工作，（QQ号码）丢失后，和很多聊友都联系不上，严重影响了工作。”被害人秦某陈述“（QQ）是我的主要联系方式，平时和朋友语聊、发送文件， ...