马某某遂诉至法院，请求判令橄榄绿公司：1、退还服装押金200元；2、支付未签订劳动合同的工资x.14元、解除劳动关系的经济补偿金1100元、加班工资 公司亦未缴纳社会保险费，故马某某通知公司解除劳动关系，要求公司支付休息日加班工资x.09元、解除劳动关系的经济补偿金1100元，提供通知、挂号信函收据、 ...

、电费结算清单，证明了反诉原告已为采石场交纳电费，反诉被告应当承担；证据B9、工资领条，证实了反诉被告违反合同给反诉原告所造成的损失情况；证据B10、国家电价 期限等作了详尽的约定。当天，被告李某某收取了原告周某某所交的x元押金，被告出具了收据，收据上并加盖了常宁市金鑫采石场的公章。合同签订后，原告 ...

补缴劳动关系存续期间的社会养老保险、支付解除劳动关系的经济补偿5600元和退还押金600元。2009年9月6日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服 双方已订立了书面劳动合同，不存在支付双倍工资问题，对该部分诉讼请求不予支持。至于原告请求被告退还服装押金600元，按被告公司手册规定，收取服装 ...

的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍 劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴 ...

的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍 劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴 ...

的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍 劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴 ...

的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍 劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴 ...

后，原告向法庭陈述其公爹彭学武每月享有退休工资。被告山东省临沂市曙光运输有限责任公司二次为原告交住院押金共计2600元，借给原告之兄刘某生现金 由被告山东省临沂市曙光运输有限责任公司和被告贾某某承担。原告的公爹彭学武享有退休工资待遇，原告要求被告支付其公爹生活费的诉请本院不予支持。该交通事故发生致原告 ...

的借款，不存在借用他人账户之说；三、原告要求答辩人赔偿房租、水电费、门票、工资等损失，无事实和法律依据。总之，答辩人没有违反协议，不应承担任何责任，请求驳回 张。刘某债权人较多，数额较大，给梁某某造成停水停电，工人堵门索要工资、押金，顾客持有价门票要求消费等无法经营的环境。刘某的欠款情况与其在新乡市卫 ...

的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍 劳动，故对原告要求被告发其2009年1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴 ...