丁某某2005年5月份退休后，还继续向有关部门反映，故不能引起仲裁时效中断的法律效力。从2005年终止劳动关系，到丁某某于2007年5月16日提出仲裁 表计算，1997年以后按411元×80%计算，连动工资应按沁老薪（1999）X号文件规定的每月120元计算，工龄工资应按劳动厅（1995）X号文件和（ ...

董事会决议都是符合法律规定的。 经庭审质证，原告认为只有向宁波市镇海区水产公司缴纳了一定的股本金后方可享受宁波市镇海区水产公司的工资、奖金待遇， 登记。 2.宁波市镇海区水产公司董事会、股东大会通过职工提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业相关决议之事实 2001年2月17日，宁波市镇海区水产公司董事会 ...

x。 委托代理人王利军，广东卓凡律师事务所律师。 委托代理人刘素玲，该公司法律顾问。 上诉人蒋某某因劳动争议一案，不服惠州市惠城区人民法院（2008）惠城法 ，可享受带薪年休假，年休假期间，企业应当按照劳动合同规定的工资标准支付工资，原告在本企业工龄不满l0年，可享受7天年休假，原告在2007年度己休 ...

双方合同的约定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位方可即时解除与职工的劳动合同。同时，依照相关法律规定，用人单位辞退违纪职工，应当事实清楚，依据充分 定额或在劳动过程中表现良好为条件。因此，这两项工资的性质应认定为加班工资而不是单纯对职工的一种奖励。故对王某乙2003年6月至2005 ...

日向区人事争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出不予受理的决定。2003年10月13日，邢某某诉至铁西区人民法院。另查，云杉幼儿园尚 被告支付拖欠工资、补交养老保险金、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告按在岗时间每年按583元买断工龄给予原告经济 ...

由1992年8月至1997年12月共计工龄5.5年。 原审判决认为，原、被告之间的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001 工资。本案中，被上诉人按照实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施 ...

由1975年10月至1997年12月共计工龄22.5年。 原审判决认为，原、被告之间的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至 工资。本案中，被上诉人按照实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则 ...

由1990年5月至1997年12月共计工龄8年。 原审判决认为，原、被告之间的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001 工资。本案中，被上诉人按照实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则 ...

由1992年4月至1997年12月共计工龄6年。 原审判决认为，原、被告之间的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001 工资。本案中，被上诉人按照实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则 ...

由1992年4月至1997年12月共计工龄6年。 原审判决认为，原、被告之间的劳动合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001 工资。本案中，被上诉人按照实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则 ...