。 关于被告淮北市杜集建设工程有限公司和被告中煤第七十二工程处应否承担责任的问题。《中华人民共和国合同法》第272条：……禁止承包人将工程分包给不具备相应资质 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ...
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。 关于被告淮北市杜集建设工程有限公司和被告中煤第七十二工程处应否承担责任的问题。《中华人民共和国合同法》第272条：……禁止承包人将工程分包给不具备相应资质 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ...
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。 关于被告淮北市杜集建设工程有限公司和被告中煤第七十二工程处应否承担责任的问题。《中华人民共和国合同法》第272条：……禁止承包人将工程分包给不具备相应资质 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ...
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或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二 理由不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二 理由不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二 理由不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某乙的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二条 不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某乙的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二 理由不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部、建设部发[2004]X号）第十二 理由不予采纳。关于被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司与被告田某某的结算问题，被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司可以另行起诉。原告主张的车费、住宿费 ...
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