证明原、被告双方存在劳动关系； 4、2005年5月被告支付原告加班费的工资单一份，证明被告单位是有加班费的； 5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、 证明原告在2005年8月15日前后，原告的工作场所，工作范围及工作性质都没有变化； 24、2006年6月前被告为原告缴纳综合保险的证明；证明被告为原告 ...

以上的住房一套；二、支付原告2007年9月至2009年11月之间的加班费x元；三、赔偿原告因处理上述纠纷产生的交通费800元。 被告鹤壁市田园牧歌 “子公司领导批准意见”栏内已写明：本人在职期间，公司一切运作均按“合同”执行，没有发生侵犯个人权益现象。2010年1月7日，原告对该内容签字确认。2010 ...

的起诉意见，原告辩称，原告没有收到2009年6、8、10、12月的工资，被告理应支付，并支付拖欠工资的25%补偿金；加班费、经济补偿金被告应该支付； 17：00前办理手续，填写申请表,……。原告知悉员工手册的相关规定。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工资证明、工资单、当事人陈述等证据，经庭审质证， ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 年11月24日至2008年6月29日期间平时、双休日、法定节假日加班费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，经核算，本院确认原告在此期间平时加班 ...

休息24小时，工作条件非常简陋。原告每月工作时间远远超出法定工作时间，被告也没有向原告支付相应的加班工资。原告虽与被告签订了《XX有限公司门岗值班及 时间超过法定工作时间；被告辩称双方约定的固定报酬1,200元中已经考虑了加班费，故不同意支付。本院认为,根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8 ...

第五十条规定办理社会保险关系转移手续及疾病救济费5760元。 原告向本院提交的证据有：１、仲裁委仲裁裁决书１份；2、劳动合同书１份。证明原被告之间存在 主张的加班费已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元及办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有 ...

分钟。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但对对方明确表示承认的案件事实，无需举证。因此， 对工资单上的签字予以认可，则视为原告的真实意思表示，因此原告要求被告支付加班费没有法律依据，本院不予支持。三、关于医疗期工资。医疗期是指员工生病需停工 ...

原告主张的法定节假日工资被告是按照960元/月÷21.75天/月×3倍支付的；对于加班费问题，被告按照综合工时制，每月休息8天，每周40小时作为法定正常工作时间 代表大会上通过了全体员工工作期间都有1个小时的用餐或休息时间的决定。 原告对该证据表示不清楚，认为没有看到过，被告也没有公布过。 根据原、被 ...

及高空作业费、加班费、安全文明奖；周某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 相关规定进行执行，周某某主张公司系强迫其进行签订证据不足。虽然天宇电力公司没有提前三十日通知周某某解除劳动关系，但在2008年12月底解除劳动关系时，周 ...

及高空作业费、加班费、安全文明奖；邢某某要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 相关规定进行执行，邢某某主张公司系强迫其进行签订证据不足。虽然天宇电力公司没有提前三十日通知邢某某解除劳动关系，但在2008年12月底解除劳动关系时，邢 ...