11月原告离开被告公司。故要求被告支付自2008年2月1日起未签订书面劳动合同的双倍工资人民币28,500元及加班费等合计人民币50,000元。 原告 1日至2008年11月15日期间的二倍工资差额人民币28,500元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百 ...

3,455元。 原告为证明其陈某，向本院提供如下证据材料： 1、长宁区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审笔录，证明被告确认原告每月工资报酬4,000元。 2、加班 请求为，要求被告支付2008年10月4日至2009年3月16日未签订书面劳动合同的双倍工资差额20,000元，放弃其余诉讼请求。 审理中，由于被告 ...

查明，原告系外来务工人员，于2008年4月24日进入被告单位，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定，原告在被告单位担任行销部设计助理，每月工资2,800 24日至2009年3月24日期间的二倍工资差额人民币28,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

之日起十日内支付庄某2009年9月1日至同年11月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额7,500元；二、清水湾公司应于判决生效之日起 起十日内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费1,100元交于清水湾公司。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

该裁决，驳回汤某某的仲裁请求。 原审认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告水电服务中心成立于2004年6月，被告实际在 程序违法。本案应追加南阳市水利局为当事人，以便查明事实。2、原审认为双方解除劳动关系协议中关于“三金”约定系当事人对自己民事权利的处分错误。用人单位给劳动者 ...

每月工资为1500元，原告主张每月工资1800元但未向法庭提交证据。另查明，原告在被告处工作期间双方未签订书面劳动合同。被告在庭审中出具的一份劳动合同 报酬的诉求本院予以支持。关于请求的数额1800元，因原告主张每月工资1800元未提交证据加以证明，故按被告认可的每月工资1500元计算。原告在被告处的 ...

年4月起进被告上海某交通器材工程有限公司工作，担任杂务工，双方未签订书面劳动合同，原告每月工资为人民币1500元。被告自2009年1月至2009年 7月所欠工资人民币9000元。 2009年9月16日，原告黄某乙申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375 ...

，在被告单位工作，至2008年3月止从未间断工作。双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据我国劳动合同法相关规定，被告在与原告建立劳动 予以支持。原告要求被告支付节假日加班费x.76元的请求，均是原告个人估算数字，未提交有效证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付工资差额的诉求，符合法律 ...

组成部分。本案中，原告和被告符合法律、法规规定的主体资格。双方之间虽未签订书面劳动合同，但被告提交的证据3《协议》内容及原告给被告的《通知》 轻工业机械物资公司诉讼请求；二、被告白某某与原告昆明轻工业机械物资公司之间存在事实劳动关系。 宣判后，物资公司不服上述判决，向本院提起上诉称：2005年11月， ...

，梁某某的工资、社会保险费等全部由伦教汽车玻璃公司负责支付，但双方未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳 公司应当向梁某某支付的工资及拖欠工资的补偿金数额，本案双方当事人对于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书确定的数额并无异议，即伦教汽车玻璃公司应向梁 ...