。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未给原告办理各项社会保险手续。2009年4至6月原告任某某平均工资为899元 劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求被告金水湾大酒店支付其双倍工资并办理社会保险手续。2009年10 ...

年6月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009年 劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求被告金水湾大酒店支付其双倍工资并缴纳2000年6月至2009 ...

，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月4日续签了为期两年的劳动聘用合同，时间从2007年11月1日至2009年 《劳动合同法》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12 ...

白某某双方签订了为期半年的聘用协议，同年8月12日，协议到期后，双方未再续签聘用协议，白某某一直在河南亚能天元电力有限公司工作至2008年5月27日。 ，白某某以河南亚能天元有限公司拖欠加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动关系，并于5月27日通过邮政 ...

保护和工作条件、工作报酬、工作纪律，合同变更、终止与合同解除条件等做出了详细约定。合同到期后原、被告双方未续签，被告宋某一直在原告学校工作，2009 2009）第X号仲裁裁决书确定的原告向被告宋某支付劳动报酬等款项以及未签定劳动合同应支付的双倍工资x.4元本院予以支持。用人单位具有法定情形可提前三十日 ...

白某某双方签订了为期半年的聘用协议。同年8月12日，协议到期后，双方未再续签聘用协议，白某某在河南亚能天元电力有限公司一直工作至2008年5月27日。 ，白某某以河南亚能天元有限公司拖欠加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动关系，并于5月27日通过邮政 ...

.17元及25％补偿金413.79元；2、2008年1月至3月期间未签订劳动合同的双倍工资x元；3、2005年8月16日至2008年3月16日期间 个人账户。合同期满后，原、被告及上海某咨询有限公司未续签合同，但三方继续按原合同履行至2008年3月。2008年3月26日，被告向原告发出通知，告知原告从 ...

支付2008年7月至2009年5月的双倍工资和三项社会保险没有法律依据。法律均未有劳动者未提供劳动而单位应发工资的法律依据。 二、原告要求支付2008年 中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30 ...

聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两年的劳动聘用合同，时间从2007年11月1日至2009年 在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据《劳动合同法》的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资 ...

固定期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2月至今没有签订劳动合同的双倍工资；七、被告动监所支付其2008年1月至3月所克扣的工资，并支付 4月12日在动检所处连续工作期限未满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的法律规定。签订劳动合同的前提是双方同意续签劳动合同。而本案中上诉人并未同意续签劳动 ...