盖州市X街。 法定代表人：黄某乙,系该局局长。 李某某与盖州市农电局劳动争议纠纷一案，营口市中级人民法院于2009年12月19日作出(2O09)营民一 即行终止后,被申请人按照辽宁省农电系统相关文件精神,未与申请再审人续订劳动合同,并解除了双方的劳动关系,符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 综上 ...

必须端正劳动态度，服从工作安排，遵守劳动纪律，否则，公司不与其续订劳动合同，而作合同期满辞退处理。如劳动者要求作期满辞退的可予办理，但补偿金由公司确定。原告 年3月后的两三个月有找被上诉人协商补偿事宜，但因后来没有结果就未再进行协商，直至2001年12月才继续向被上诉人追索。从以上事实可以确认，上诉人 ...

十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列情形之一的，用人 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

确认；对第三组证据8、9，原告方认可，予以确认；对第四组证据10，张某未出庭作证，其证言的真实性无法查实，不予确认，证据11，张某2未出庭作证，证言 款规定解某劳动合某的；（五）除某人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合 ...

因此，上诉人用被上诉人拟对其工作地点和工作内容的调整认为是被上诉人未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，既没有事实依据也没有法律依据。再次，上诉人主张， 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

，故原告不服，诉至法院，请求法院公正裁决。原告诉请法院判令：1、被告因未与原告签订劳动合同，应支付原告一倍工资91666.63元；2、被告支付原告未足额发放 本法第四十一条第一款规定解除某动合同的； （五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

，应视为原告愿意签订固定期限劳动合同。双方签订固定期限劳动合同，没有违反法律、行政法规的禁止性规定，且原告亦未提供证据证实被告在订立合同时采取了欺诈、胁迫手段， 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

.5元，经济赔偿金4770.75元。 二、驳回原告张XX的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二 应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

公某发生矛盾，并从2010年5月11日起处于实际停工状态，某服务中心也未给其安排其他工作。 2009年10月至2010年4月期间，湖南某饮食有限公某 单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

刘某拖欠工资5000元、经济补偿金7500元、双倍工资53218元，共计65718元。逾期未付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延 解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...