还需手续费x元，经省劳动能力鉴定委员会审定，原审原告的伤残程度为二级，大部分护理依赖。根据相关法律规定，要求原审被告给予一次性赔偿。经巴东县劳动仲裁 上年度职工月平均工资的40%（鉴定为大部分依赖护理），以伤残津贴的计算时间折半即x.88元（6527元／年×40%×17.2年÷2）。一次性伤残补助金、 ...

上班时间为29天，2003年上班时间为17天。 5、劳动仲裁裁决书，以证明起诉符合法律规定的条件。 除上述书证外，原告另申请证人朱某某、曹某政、 治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具的置办费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、住宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...

原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...

法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险 ...

不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间的工资；……”原判根据上述规定，以2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资x 倍的工资。”由于罗某某在2008年1月28日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，已要求解除劳动关系，因此并不存在用人单位六建公司不与其签订书面 ...

明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位 回公司办理签收经济补偿金及保险费手续，但陈某某拒绝领取并申请了劳动仲裁。利生公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈某某提供的一 ...