公司职员。 委托代理人施××，该公司职员。 原告朱×与被告上海市××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月29日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法 运钞车驾驶员，工作地点在闸北区X路。双方签订劳动合同，合同期为2005年4月29日至2008年4月29日。2006年5月30日原告住院治疗，于 ...

男，住（略）。 原告顾某某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月10日受理后，依法适用简易程序，于2010年7月6 。本案现已审理终结。 原告顾某某诉称，其于2008年9月15日进入某公司从事维修工作，双方签订有书面劳动合同，其每月工资为人民币（以下同）1,500元。 ...

陈某，该公司工作人员。 原告熊某诉被告上海某粘胶制品发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月7日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判， 为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。2008年11月5日，双方重新签订了劳动合同，并约定月工资为1,000元。 2009年4月 ...

1日进入原告处从事电焊工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年9月1日至2009年8月30日止，合同约定底薪为1,120元，合同第十 月工资。同年8月4日，原告出具公告，公告记载：“电焊组员工林某，于2009年7月17日上午上班时将电风扇放在过道上，为了安全起见，老板劝阻其重新摆放正确 ...

薛某，上海市众华律师事务所律师。 原告李某诉被告上海某工具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月3日受理后，依法由审判员徐晓枫独任审判，并 ，本案现已审理终结。 原告李某诉称：原告于2008年3月4日进入被告单位从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。期间，原告屡有加班，但被告没有足额支付加班 ...

，后几经调整岗位，最后担任区域经理一职。双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年4月1日至2009年3月31日。原告月工资结构为基本工资 ，原告签署了退厂申请表，由被告方填写了基本信息、退厂日期以及事由为“合同到期，不予续签”。嗣后，原告办理了离职交接手续，被告支付原告65,000元经济 ...

从事QC工作，嗣后又改为印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年7月17日至2011年12月31日。原告所从事的印刷 主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...

2007年8月28日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年7月27日。2009年5月12日，原告解除了双方的劳动合同 月不足上海市最低工资差额4,076.70元及100％赔偿金4,076.70元；2、2009年5月1日至5月12日被扣工资386.67元；3、经济补偿金1, ...

月5日至被告处UV车间从事印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年8月5日至2011年12月31日。原告所从事的工种为 主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...

已经超过了诉讼时效。 经审理查明：原告于2007年9月进入被告单位，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2008年3月1日至2010年 加班工资的情形，故原告主张加班工资25％补偿金缺乏依据，本院不予支持。 至于2008年12月1日至9日的工资，原告主张按照月工资2,000元，核算正常工资 ...