合同法》和企业规章制度，单位已决定与你解除劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带上户口本、身份证到人力资源科办理档案转移的相关事宜……”田某于2008年11月9 《事情经过和认识》、承某、（2008）劳合终解字第X号《劳动合同终止、解除审批表》、京石劳仲字[2009]第X号裁决书等证据，在案佐证。 ...

解除劳动合同通知书》,依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理解除劳动合同相关手续,2010年3月16日,原告委托陕西渭临律师事务所律师向被告发出律师 申请人单位上班,直至2010年10月2日收到《解除劳动合同通知书》,时间长达5年半。因此,靳XX享有6个月的医疗期,在此期间单位不能与其解除 ...

合同，但原告方未按法律规定办理相关手续，故原、被告双方解除劳动合同的时间应以被告实际未履行工作职责时为准。 《中华人民共和国劳动法》第七十二 的。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...

合同法实施条例》第某条的规定，我国劳动法从有无终止时间上一般主要划分为有固定期间、无固定期间和完成一定工作任务为期间的劳动合同。当事人以上述几类 规定的，须额外支付一个月工资以代替解除通知书的情形解除与原告之间的劳动合同。所以，被告不应当支付原告崔某2012年2月半个月工资2750元。 综上所述，本院 ...

日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 另查明，原告2010年1月、2月的基本工某为1857元、休息日加班87小时、平时延长工某时间48小时 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员黄静 二○一二年五月二十八日 书记员李 ...

辞职报告，载明辞职原因为身体不适应、另谋发展。同月18日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 另查明，2010年5月、6月、8月、9月、11 5月、7月、8月期间，原告休息日加班248小时，平时延长工某时间291.5小时；原告的基本工某为3000元；被告已支付原告加班工某共计5738元。2009年 ...

不合理的租赁费。综上所述，我认为我是按照合同使用起重机的时间为一个月，该租赁费也应该按照合同第二条第二项实际使用天数来计算租赁费，实际使用天数为30天，每天 停某使用，进行更换。本院认为，首先，该通知书是甘肃联众建设监理咨询有限责任某司给张掖市长安某筑公司发出的，庭审中，被告并未提供其与张掖市长安某筑 ...

电厂的业务项目终止导致工作地点的变更达成书面协议，亦未提前三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《 长的综合计时工种，且每位被告的标准工作时间的平均工资（已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的 ...

工资支付方式为计件工资。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条 保险等；2010年6月17日株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第X号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具 ...

预制构件、拣煤块等。2009年3月3日，张某某向王某煤矿发出《解除劳动合同通知书》，要求与王某煤矿解除劳动合同。同月31日，张某某向徐州市劳动争议仲裁委员会 二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...