.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司一矿(以下简称一矿)劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2011年8月5日作出（2011）卫民初字第 起至2002年12月31日止，2003年2月12日双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市 ...

月15日被认定为工伤。李某述称2008年10月8日其已终止治疗，此有门诊病历、疾病证明书等佐证，亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李某主张停工留薪 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...

各1份。证明被告继续治疗的情况，原告继续为其办理手续，因此被告不能要求解除劳动合同。 在庭审质证时，被告提出某动合同书不是被告本人签字，被告的手因伤已经 ，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出某明 ...

工作。2002年2月，原“常德纸业股份有限公司两个置换工作组”与覃某签订《终止、解除劳动关系证明书》，对覃某从1982年2月至2001年12月31日的工龄 堵门的行为已严重扰乱公司的生产管理秩序，根据员工手册的相关规定，应当以解除劳动合同处理。但对于覃某的工作表现，二审期间华耀公司未举出新的证据予以 ...

月17日办理工作交接手续，此行为系被告提前解除劳动合同行为。”2009年11月17日，原告收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》，并与被告结清了最后工作日的 的《劳动合同书》于2009年11月18日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动合同 ...

可视为原、被告双方已签订了劳动合同。 2、秦某某在绥宁县仁济医院的出院病历复印件一份；2010年6月8日诊断证明书原件一份；2010年6月8 ，其主张绥宁县宝庆联纸有限公司无故终止劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7 ...

职务，被告没有与我订立书面劳动合同，2008年7月11日，被告无故解除与我的劳动关系，没有开具解除或终止劳动关系证明书。《劳动合同法》第十四条 “用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...

从业人员综合保险费。2010年1月29日（周五），被告向原告发出了《终止劳动合同证明书》，并于当日向原告支付了经济补偿金x.93元。2010年3月 之诉讼请求； 三、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元之诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

提交的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证，原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3月 十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...