支付了经济补偿金x.46元； 4、被告单位的考勤管理及加班管理的规定，证明被告单位对加班有明确的规定，统一安排的加班公司已作处理，其他加班不 至2007年的社会保险金的诉讼请求合法有理，予以支持。被告应向某会保险管理中心给原告分别补交2005年至2007年的社会保险金1375.20元、1879.20元 ...

被告王某辩称：被告于2007年5月进入原告处从事厨师长工作，原告未按规定支付被告加班工资，2009年6月25日原告以被告不服从调整工作岗位为由单方 个月的平均工资为3,790.29元。 被告所在的工作岗位实行标准工时制和人工考勤制度。 2007年9月至2009年6月期间，被告法定节假日加班12日。被告 ...

，一年内又发生旷工行为的；下列行为均属旷工：l、未按公司《职工考勤、请假制度》规定办理请假、销假手续而缺勤的……(五)本办法经公司第五届职代会l5次 会议审议通过，从2002年9月15日起执行。 《重庆市公共电车公司计划生育工作管理规定》规定：……4、凡有生育指标的一线职工(驾售调修)怀孕5个月，后勤 ...

县某某建材厂2008年9月份生产记录；23、山丹县陈某建材厂2008年7、8月份考勤表；24、对那晋红、杜某某、王少荣、张秀华四人的调查 部门经法定程序，下达法律文书予以认定。职工无证驾驶机动车辆是否存在犯罪或违反治安管理规定，劳动保障部门无权认定。原告山丹县某某建材厂未能提供尚某某犯罪的相关法律文书 ...

还有两次利用上班时间去澳门(当时有向部门主管领导请假，但没有说明去向)，违反单位的考勤管理的有关规定没有如实上报请假原因，并违反本行关于“员工出入境 的规章制度和劳动纪律三令五申，严禁员工未经批准私自出入境，但叶某某仍无视单位的规定和纪律，未经单位同意私自办理港澳通行证，并于2004年内出入澳门多次， ...

工伤认定申请表》、亲属关系证明、载有伤者姓名《2005年7月份工资表》、载有伤者姓名考勤表、伤者住院病历记录和《诊断证明书》，被告于2005年11月3日向第三人 《关于x新车展示活动的通知》和《送货及上门维修服务的管理规定》两份证据。但该《通知》和《规定》反映了原告在2005年9月至10月举办了x新车 ...

之间是否存在劳动关系。从中国人民银行于1997年11月30日颁布的《保险代理人管理规定》第三条来看，保险代理人共有3种，分别是专业代理人、兼业代理人、 2003年10月7日至12日连续旷工6天，严重违反了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法，也符合开除、除名或辞退条件。所以，佛山支公司也不需承担赔偿责任 ...

利用上班时间去澳门（当时有向部门主管领导请假，但无说明去向）违反单位的考勤管理制度。单位领导发觉后及时找我谈话，了解情况，说明事情的严重性，由于 处理结果上与吴某某相比并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度 ...

，设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格执行技术转让协议，限期完成省级鉴定，加快产品进入市场 国家电力工业部颁布的相关文件虽然未明确销售涉案产品应取得“入网许可证”，但明确规定电力用户集中抄表系统入网必须经过国家相关部门的产品型号的型式试验，并 ...

8月工资表载明7月应发工资1572.66元，其中包括岗位工资、加班工资、奖某、考勤扣款等项目及各项金额；8月应发工资104.35元，只包含岗位工资。 上述 劳动合同通知书及邮政详情单、员工行政奖某审批表及签收凭证、《奖某与处罚管理规定》第14、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市X区 ...