期间，被告安排原告参加培训，培训中被告告知原告如晋升至高级财富管理人员，薪资增加1500元。原告通过自己的努力于2008年11月1日晋升为高级财富 CGA（贵宾理财专员）晋升为SCGA（高级贵宾理财专员）； 5、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序。 被告XX银行（中国）有限公司上海分行辩称，不同意原告 ...
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《上海市征用集体所有土地房屋拆迁补偿安置协议》、上海某五金有限公司2008年在职人员薪资汇总表及当事人的陈述等予以证实。 本院认为：夫妻感情是否破裂，是判定是否 年4月至2009年11月租金60,000元的请求，本院认为被告未提供证据证明原告与被告父母就租金进行了约定，且被告作为提出该主张的主体不适格 ...
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的证据有：1、港区劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书；2、劳动合同书，以证明被告不按照劳动合同的约定履行义务。 被告广西盛隆冶金有限公司辩称：1、原告在履行 有：1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日 ...
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中，被告以原告自2010年4月26日起旷工为由与原告解除劳动合同，应举证证明原告自该日起存在旷工行为。对此，被告提供了2008年5月至2010年5月考勤 店担任副店长的原告安排至漕宝店担任空调部副主任，无论从工作地点便利性、职级薪资待遇等方面来看亦不甚合理。综上，被告以原告旷工为由解除双方劳动合同缺乏 ...
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造成原告身体受伤。上海市公安局浦东分局交警支队于2010年4月29日出具道路交通事故证明，认为被告储xx未确保安全发生事故违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十 脚踝骨折，自4月26日至5月31日休病假五周，因病假致使其薪资收入损失合计21,186.6元。被告王xx为肇事车辆的所有人，为肇事车辆 ...
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。2009年6月1日，被告要求与原告签订正式合同，但正式合同上既无薪资待遇等实质性内容，也无被告签名、公章，甚至连日期也没有。原告提出疑问 每月5500元劳动报酬是以三月底前开发完成“单片机项目”为前提；2、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。 以上证据，经庭审质证，原告对 ...
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认为：对原告提供证据的关联性有异议。 本院审查认为，原告郭某某提供的身份证、诊断证明、出院小结、医疗费及矫形器发票、住院费用清单、法医临床鉴定书、残疾人证、农村 翁某甲不承担赔偿责任。 本院审查认为：在庭审中被告翁某甲陈述以每天薪资80元并承担伙食费雇佣原告，由被告提供施工建筑材料，并组织帮工黄某成、 ...
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认为：对原告提供证据的关联性有异议。 本院审查认为，原告郭某某提供的身份证、诊断证明、出院小结、医疗费及矫形器发票、住院费用清单、法医临床鉴定书、残疾人证、农村 翁某甲不承担赔偿责任。 本院审查认为：在庭审中被告翁某甲陈述以每天薪资80元并承担伙食费雇佣原告，由被告提供施工建筑材料，并组织帮工黄某成、 ...
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原告代销经营场地所需支付的租金、物业费、水费、电费、装修费、聘用人员的薪资、经营费、维修费、税款等均由原告承担；品畅公司负责安排原告店铺进货， 畅公司应返还原告。关于运营管理费7200元及印刷品制作费4200元，由于原告未提供证据证明其已经支付给两被告，故对原告该诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求 ...
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医药费专用收据、护理费发票、交通费发票、停车费发票、误工证明及收入情况证明、薪资单、中华人民共和国个人所得税完税证明、上海市工商业限额统一发票发票联、鉴定费发票、某 法律、法规的规定，确认如下：1、误工费，原告提供了相应的误工损失证明等，同时原、被告就误工费按每月4,699.50元的标准计算意见一致， ...
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