与原告的劳动关系，故被告应补发自2005年至2008年10月份所欠原告的工资。原告1998年4月份到被告处上班时，被告曾收原告押金1000元，至2008 月份工资的诉讼请求，因原告在此期间并未上班工作，不应补发工资，本院酌定在此期间被告应支付原告最低生活保障金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

，原告于2008年6月25日提出劳动仲裁申请，要求与被告签订劳动合同，补发工资福利，承担赔偿责任。湖南省劳动争议仲裁委员会后于2008年12月8日做出 达成协议。 以上事实，有原告工程师证，院内调动单，岗位工作证，长泰公司职工工资表，长泰公司营业执照，薪酬体系实施细则，长冶院[2003]X号文件，长泰 ...

其权利不应再受到保护，且从1999年5月至今，原告即不再上班，要求补发工资无法律依据，综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 工资。原告曾于2007年7月15日申请鄢陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被告单位支付工资等，2007年8月1日鄢陵县劳动争议仲裁委员会以原告的申诉不符合劳动争议 ...

发的房产证），这充分证明原、被告存在人事关系，却从未安排具体工作和发工资、办保险等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁， 又未向法庭举证有仲裁申请期限中止、中断的情形存在，其要求恢复人事关系、补发工资、办理社会保险的请求不能得到法律支持。上诉人云南省贸易经济学校的上诉理由成立 ...

发的房产证），这充分证明原、被告存在人事关系，却从未安排具体工作和发工资、办保险等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁， 又未向法庭举证有仲裁申请期限中止、中断的情形存在，其要求恢复人事关系、补发工资、办理社会保险的请求不能得到法律支持。上诉人云南省贸易经济学校的上诉理由成立 ...

不应补发这12名职工的工资；(2)周某等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资；(3)沈某某等13名职工拒绝公司安排的工作或擅自离职的，不应补发其公资；(4)桓建公司与第三人的重协议约定桓建公司交纳养老金只在76万元范围内承担，超出部分应由第 ...

正当理由；(2)所谓内部经济责任承包，从未结算，职代会无权作出克扣上诉人的退休工资及有关待遇；欠款案件与劳动争议案件是不同的法律关系，不能合并审理 年8月30日，余某某向明溪县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司补发内退工资、退休养老金8232.21元。劳动仲裁委员会以明劳仲裁字(1999)X号裁决书 ...

补发所扣工资及福利待遇未果，即诉至自治区劳动争议仲裁委员会，要求原告补发工资，支付经济赔偿金。一九九九年十二月二十二日自治区劳动争议仲裁委员会做出新劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决书，由原告支付被告扣发的工资（略）.89元及各项福利待遇6614元。原告不服仲裁，持诉称理由诉至本院不同意 ...

单位职工，原告因病休假期间，被告将其除名，违反法律规定，原告请求被告补发工资合理部分应予支持。因原告一直向市、省有关部门及被告主张权利，故 之规定，判决如下: 一、被告阿城继电器集团有限公司支付原告1988年至2000年期间工资（略）元； 二、被告阿城继电器集团有限公司给付原告金某1962年至1988 ...

在《劳动合同法》实施之前，应该适用上述规定，故请求判令被告支付原告以工资报酬173777.60元所计算的百分之二十五的经济补偿金43444.40元。 被告某某 年至2009年期间，会计账簿不在被告的掌控之中，被告因而不能够补发工资报酬。2009年8月6日，作为被告投资人的重庆市水利局发出通知：立即停止 ...