李某甲等15人上诉称：上诉人的诉讼请求事项是让被上诉人为其补缴养老保险金、医疗保险金、失业赔偿金、住房公积金某，这些请求事项是依据《中华人民共和国劳动法》《住房公积金某 身份的转换。由于李某甲等15人在原公司改制过程中不与新的公司签订合同，又不到新的公司上班，且所要求的福利待遇和经济赔偿金某，应由政府 ...

为原告补办劳动法规规定的社会保险手续，补缴2004年1月1日至今的养老保险金、医疗保险费、失业保险金、生育保险金、住房公积金，补发同工同酬的工资2900元；补发 公司的人员派遣到被告处工作。自2008年起由实达公司给原告缴纳了各项社会保险费用，期间，原告要求被告给其缴纳社会保险费用，被告以原告系实达 ...

万某甲缴足了社会保险费，故对万某甲要求港昌公司支付“未足额缴存的社会保险费”的请求不予支持；住房公积金不属劳动争议处理范畴，不予受理；万某 被上诉人与上诉人重新签订的劳动合同违法、无效，被上诉人支付经济补偿金和赔偿金、补缴未足额缴纳的养老保险金和住房公积金的上诉理由不能成立，应予驳回。被上诉人港昌公司 ...

被逼买断工龄及被违法解除劳动合同等为由，分别到永兴县信访局、郴州市信访局上访，要求恢复劳动关系并享受相关待遇。胡某于2011年7月25日向郴州市劳动争议 保险待遇、补交全部社会保费费，以及二审中请求补发工资、补发医疗保险、住房公积金、生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中引发的纠纷， ...

并未及时通知申请人到公司参加培训,按旷工解除劳动关系做法错误,被申请人应向申请人支付经济补偿金。对住房公积金不属劳动争议调整范围。对要求偿还养老金的请求无 、限原告洛阳春都投资股份有限公司在本判决生效后30日内为被告李某某补缴自1998年10月至2008年4月期间单位应承担部分的养老保险费(具体数额以 ...

按什么基数缴纳，缴多缴少，这是劳动部门掌握并决定的。如果公司缴少了，劳动部门通知补缴，公司一定照办。职工内退不等于退休，内退并不免缴或少缴养老金。 按内退人员发放内退生活费，后要求恢复原工作岗位，被告拒绝，双方发生争执。另查明，被告为原告交纳的养老保险费基数851元，住房公积金的缴费基数为600元。 ...

二、被告沈阳X自动化技术有限公司于某判决生效后三日内为原告补缴2005年9月养老保险金390元，住房公积金734元。案件受理费50元，由沈阳X自动化技术有限公司负担。 我加班费。 沈阳X自动化技术有限公司答辩认为：（1）李某某在我公司转正后因未达到岗位要求，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在领取工资时 ...

被告沈阳中科博微自动化技术有限公司于某判决生效后三日内为原告补缴2005年9月养老保险金390元，住房公积金734元。案件受理费50元，由沈阳中科博微自动化技术 加班费。 沈阳中科博微自动化技术有限公司答辩认为：（1）李某某在我公司转正后因未达到岗位要求，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在领取工资时 ...

年1月的工资143.40元佛分公司也未能提供证据证明已经发放，故对张某甲要求佛分公司支付工资差额及补偿金的请求，予以支持。张某甲在佛分公司工作时， 所有“劳动合同”及“视同缴费年限的连续工龄确认表”；3、补缴张某甲在职期间住房公积金，并相应办理有关的住房公积金封存手续；4、退还张某甲医疗费150元；6 ...

，董事长。 上诉人刘某因与被上诉人河南豫龙国际旅行社有限公司（以下简称豫龙公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字 ，故原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷本案不予处理。原告要求被告交纳住房公积金，不属于人民法院受理案件范围，该院不予处理。综上所述，根据《中华人民 ...