上诉请求，本院不予支持。 根据上诉人向被上诉人提交的申请报告，上诉人系主动提出辞职，并非与被上诉人协商一致解除劳动合同，故对上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的上诉 赔偿金的请求，亦不能在实体上得到支持。 综上，上诉人张某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持 ...

2009年5月24日被大地公司开除。附带民事诉讼被告人赵某于2009年5月28日辞职离开大地公司。被害人周某戊出生于1992年8月1日，系城镇居民。周某戊 提出张某乙系初犯、偶犯的意见，与事实相符，但不能以此作为从轻处罚的理由。被告人张某乙故意杀人手段残忍，后果严重，论罪应当判处死刑，但是鉴于案发后， ...

新华书店处管理。市新华书店认为已与黄某丁解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四人仍是市新华书店的职工。程某某、韩某某、 丧失，故对郭某己等人的上诉请求不予支持。市新华书店与书店文具厂清算小组上诉理由成立。一审判决欠妥，应予纠正。二审判决：一、撤销新乡市新华区人民法院（2003）新华 ...

在本案诉讼过程中，孙建社向小坡村委会提出辞职，已获同意，因此，被告辩称村上指定孙建社担任原告小组长违法的理由，没有法律依据，也因失去了事实依据而不能 》的规定，不属法院民事案件的审查范围。况且孙建社在本次诉讼未结束之前已辞职。继任者薛某某已向本院提交新的负责人身份证明书。本案应继续审理。 （二）该合同 ...

存续期间，双方应依照约定履行各自义务。上诉人称，被上诉人于2008年4月25日辞职，自4月26日起，双方已不存在劳动关系，且被上诉人已全额领取工资及其他 费用。但被上诉人提供的离职交接单载明被上诉人辞职和上诉人批准辞职的时间均为2008年6月17日。因此，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人又称 ...

的规定，法院不予支持。邓某某作为实行不定时工作制的劳动者，以超时工作为由辞职，请求郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动法 辩解理由不能成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，郑州三江华宇物流有限公司应当承担相应的民事责任。邓某某称其于2008年6月18日辞职 ...

、沈阳市人事争议仲裁委员会（2004）X号裁决书、沈阳市供暖收费发票、宋某某的辞职报告、沈阳市地方税务局东陵分局长青税务所及沈阳市社会保险总公司东陵分公司的证明材料等证据 第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高 ...

月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，刘某上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一 ...

月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，李某上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 欠付加班工资的事实。本院认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，廖某某上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...