赔偿金33,578.40元的诉讼请求不予支持；六、刘某要求上海宇民劳务有限公司支付自2004年4月至11月期间工资4,250元的诉讼请求不予支持；七、刘某要求 补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至衡山公司工作，刘某与宇民公司建立起劳动关系， ...

休年休假折薪441.38元。请求驳回原告其余请求。 经审理查明，原告系上海XX发展总公司的内部退养人员。2007年12月27日，原告进被告处工作， 关系赔偿金3330元的诉讼请求，本院不予支持。原告每月工资并不低于上海市企业职工最低工资标准，故原告要求被告支付其2008年4月1日至2009年1月20日 ...

裁决书、劳动关系解除通知信、劳动合同解除证明、印章交接清单、离职结算单、工资明细表、企业法人委托书、印章使用委托书以及原、被告的陈某为凭，本院予以确认。 九条第一款之规定，判决如下： 一、被告某科技（上海）有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.70元； 二、 ...

有委托运输协议，故某某公司将原告安排至被告处工作。被告与某某公司系关联企业（法定代表人均为姚某某，主要股东亦为姚某某），被告认可2008年6 判决如下： 驳回原告韦某某要求被告上海某工业气体有限公司支付2008年7月16日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额40,000元以及要求支付 ...

其采取不签合同进行抗衡，证明2008年2月29日开始被告拒绝与XX集团的相关关联企业签订劳动合同，其不签劳动合同是其主动的行为，而非原告不与其签合同； （ 潘x年1月1日至2月29日的未签订劳动合同双倍工资x.80元；上海XX休闲餐饮管理有限公司支付潘x年4月1日至2009年12月31日未签订劳动合同 ...

七十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决：一、自本判决生效之 25元；三、自本判决生效之日起三日内，上海纪联物业管理有限公司支付张某甲2008年、2009年未休年休假工资1,710.34元；四、自本判决生效之日起 ...

、裁决书、民事判决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，原、被告之间就加班工资的诉讼从2008年4月起延续至2008年12月二审终结，此系司法救济具有 第四十六条、第四十七条，判决如下：： 被告上海某企业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告易某经济补偿金7,957.92元。 当事人如果未按本 ...

通金1,500元；3、支付加班工资61,699.90元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商开办的被告企业，在金融危机、原材料价格 未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。 审理中，被告提供了《劳动 ...

代通金1,500元；3、支付加班工资62,472元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商开办的被告企业，在金融危机、原材料价格大幅 未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。 审理中，被告提供了《劳动 ...

通金1,500元；3、支付加班工资100,572元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商开办的被告企业，在金融危机、原材料价格大幅 未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。 审理中，被告提供了《劳动 ...