四年工资，所以要求加倍工资。故原告要求被告支付：1、1995年7月至2008年12月解除劳动合同的经济补偿金某民币12,480元；2、未签订劳动合同 3,000元；4、因仲裁而产生的交通费300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实 ...

委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动关系的经济补偿金、支付2009年11月1日至11月2日的工资、支付2009年5月16日至2009年 劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被告虽于 ...

委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动关系的经济补偿金、支付2009年11月1日至11月2日的工资、支付2009年5月16日至2009年 劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被告虽于 ...

，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书基本内容：永乐公司以《依据上海市劳动合同条例》第二条严重违反劳动 月实发金额平均工资5,388元计算。 原审法院认为，我国《劳动合同法》规定的标准如下，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...

、支付2008年10月工资差额93.43元及25%的经济补偿金；２、支付劳动仲裁期间2008年11月至2009年6月的工资30,400元；３、退还劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同文本造成的损失30,400元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未能提供充分证据证明其 ...

严重的违纪行为。更为甚者，被告为使该经销商在与原告的业务往来中牟取更大的利益，不惜牺牲原告的经济利益，先是擅自提高原材料采购规格，造成不必要的 影响非常恶劣为由决定于2009年11月26日解除与被告的劳动合同。2010年3月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、恢复双方劳动 ...

年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金15 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。被告主张原告《劳动合同》中只约定竞业限制未约定补偿，且原告亦未支付补偿金，故该约定应为无效。被告 ...

被告向原告发出了《劳动合同终止通知》。工作期间，被告未与原告签订劳动合同。2009年6月8日，原、被告签订《备忘录》，双方就无争议的工资及解除劳动合同的 年6月8日，原、被告签订《备忘录》，约定因书面劳动合同是否签订一事，原、被告就经济补偿金或工资方面存在不同意见，双方同意暂对无争议部分进行补偿结算， ...

年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金25 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。被告主张原告《劳动合同》中只约定竞业限制未约定补偿，且原告亦未支付补偿金，故该约定应为无效。被告 ...

年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动合同的双倍工资差额4,128元、 天的加班工资及2007年10月2日法定休假日加班1天的加班工资共计4,931元、终止劳动关系的经济补偿金2,064元。2008年11月12日，周某某变更前 ...