职位是经理，负责店内全盘工某，原告至今未与其签订书面劳动合同，自己从未提出辞职，也未向原告提出过将应缴的社会保险以现金的形式包含在工某内支付给被告。在原告 年7月10日期间的养老、医某、工某、失业和生育保险费（企业应缴部分、个人应缴部分由各自承担，具体数额以社保经办机构核算为准）；2、西安市X区X店自 ...

年8月28日，因中山研究所不与我签订劳动合同，不给我缴纳社会保险，我提出辞职。中山研究所未发放我2009年8月26日至8月28日的工资。2009年 人事专用章。 在本院二审期间，中山研究所申请证人吴某作证，以证明招聘人员系吴某的个人行为，与中山研究所无关。张某对吴某的证言不予认可。 上述事实，有工资表 ...

工资单一致； （2）2011年6月16日签订的劳动合同一份，用以证明被告提出辞职以后原告让其签订劳动合同，当时某签有不缴纳社会保险的申请。原告对该 补缴2010年8月至2011年6月的宁波市外来务工人员社会保险，其中个人自负部分由被告时某自行承担。被告个人应负担部分，原告可在办理补缴手续时某第某项应付 ...

任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁 或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户 ...

1月起每月以岗位津贴的形式发放给被告。被告汪某某2010年12月因个人原因提出辞职，根据补充协议规定，被告须退还原告已预支的3300元长期忠诚服务奖。 加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因个人原因向原告公司提出辞职，月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市 ...

1月起每月以岗位津贴的形式支付给被告。被告陈某某2010年10月份因个人原因提出辞职，根据补充协议规定，被告须退还原告已预支的3000元长期忠诚服务奖。 、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出辞职，10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向 ...

被告未发放原告工资，且未为原告缴纳社会保险。2009年3月15日原告向被告提出辞职，解除双方的劳动合同。5月13日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 原告张XX补缴2008年7月至2009年3月期间的社会保险费x元（其中个人承担应缴部分3465元），原告张XX在被告上海XX服饰有限公司补缴后五日内 ...

，应为无效。被告因原告拖欠加班工资、未及时缴纳综合保险费，于2008年4月30日提出辞职。之后，被告根据原告的要求办理工作交接。6月28日，原告开具了退工单 但认为原、被告的劳动合同于2008年6月28日解除，7月7日是被告拿走个人物品的日期，并不是正常的工作时间。经审查原、被告提供的证据，结合双方的 ...

以现金形式支付原告8,000元。 2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾 待遇》的电子邮件给原告，告知原告“关于你的工作安排，考虑到现阶段你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复 ...