某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳 %的经济补偿金375元给王某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给王某某可以准许，2月工资应按6000元发放。 关于2005年春节奖金，王某某提交盖有岳 ...

某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳 经济补偿金187.5元给贺某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给贺某某可以准许，2月工资应按3000元发放。 关于2005年春节奖金，贺某某提交盖有岳 ...

解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职，被告确认收到该通知书； 2、劳动合同2份，证明原、被告之间的劳动 工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付原告2009年未休年休假工资 ...

证实，原审法院不予采信。由于常某某于2008年4月15日辞职，双方的劳动关系解除，现要求京达宾馆支付经济补偿金和失业金，不符合法律规定，原审法院 达宾馆未依法为常某某缴纳社会保险费、失业保险金、养老保险金等，常某某可单方提出解除劳动合同，京达宾馆应向其支付经济补偿金，2008年度南阳市餐饮服务业职工的 ...

领导签字的考勤表可以证明加班的事实，一审判决不予确认错误；3、因被上诉人正菱公司未足额发工资，也未为上诉人购买社会保险，上诉人被迫辞职，故被上诉人正 资格证挂靠在广西圣泰建设有限公司，正菱公司从未要求自己出示这些证件，不存在提供虚假个人信息参加应聘的事实。并提出上诉人正菱公司从未向自己送达过《通知》 ...

证据证实，本院不予采信。由于原告于2008年4月15日辞职，双方的劳动关系解除，现要求被告支付经济补偿金和失业金，不符合法律规定，本院不予支持 ，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长李青 审判员郭宗仁 代理审判员王森 二 ...

内部职工共同拥有所有权的股份。企业积累形成的股份，可以划出部分根据职工对企业的贡献情况量化到职工个人，不能继承和转让”；《乡镇企业产权制度改革意见》 某筑公司的职工身份，当然不是公司股东，其无权查阅公司财务会计报告，无权要求召开股东会议。 综上所述，本案一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院 ...

月19日，涪陵区集体商业管理办公室批复同意商贸公司完善企业管理体制方案，并要求该司按照《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的 ，企业职代会行使股份所有权；集体股红利归集体所有，不能私分或量化到个人。从以上规定中可以看出，各部委都不允许将集体资产量化给职工个人所有，只允许将 ...

北京礼品部与维众公司提出订货意向或产生订货时，维众公司务必保证以下几点：1、……9、在合作中维众公司如确实能够按照上述约定的要求，积极与北京礼品部配合 ：部门及职务为印刷礼品部产品采购，入职时间为2006年4月10日，辞职原因为因个人原因无法继续在公司工作，承诺本人自2008年8月6日从亚商公司离职后 ...