。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对潘某某支付解除劳动合同经济补偿金3040元及额外经济补偿金1520元承担连带责任。2、撤销原判第三 只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审法院没有向其发举证通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 上诉人潘某某不服原审判决，向本院提出 ...

22日以该案已超过申诉时效，不符合《劳动法》第82条规定作出了不予受理案件通知书。而被上诉人于9月25日向法院提起诉讼，故此案已超诉讼时效11天。 支付工资（略）．86元及经济补偿金2535．71元、病假工资9000元、解除劳动合同的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金7500元(共计（略）．57元)给 ...

为原告缴纳社会保险费； 证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月5日通知被告解除劳动合同关系； 被告辩称：一、 应属无效。依法确某为部分有效证据；被告提交的证据二系原告的个人承诺，因劳动合同中关于社保费的约定违反法律禁止性规定，故对该证据确某为部分 ...

通知书》。覃某对通知书不服，诉至法院，请求判令：1、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同的双倍工资差额63626元；2、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3、广西东蒙乳业有限公司为覃某办理2008年5月27日 ...

司【2010】X号），但并没有向被告送达解除劳动关系通知书，后被告离开原告工作单位。在双方劳动关系存续期间，双方签订有劳动合同，但原告没有为被告交纳养老、医某和失 年5月期间的养老、医某和失某保险费（但不含个人缴纳部分），支付石某的双倍工资x元及解除劳动关系赔偿金x元（8月×2411元/月）。后吴桂桥 ...

本委不予受理。”原告的举证中未反映金劳仲不字[2010]X号不予受理申诉通知书对应的劳动争议仲裁申请的内容。4、本案诉讼过程中，原告提交了2008年5月至 就此举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

，克扣或无故拖延劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿、未按规定支付违约金和赔某、未按规定支付未订立劳动合同的 月18日收到被告作出《劳动保障监察询问通知书》后，向该局提供了员工加某、值某调某台帐、考某、花名册、员工工资明细单、劳动合同、天安保险河南省分公司 ...

，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被 某水晶股份有限公司中牟分公司对被告张某丁某381名职工下达的终止劳动合同通知书无效，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司或原告郑某水晶股份有限公司在 ...

，男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy 公司支付经济补偿的数额，印证解除劳动关系是由被告xx公司作出； 2、2009年8月12日被告xx公司出具的《解除用工关系通知书》（原告于2009年8月 ...

违反了原告的管理制度，保险所的证明不但证明不了二被告的主张，反而证明了原告解除劳动合同是有事实根据的。郝××、房××与被告有亲戚关系，所证内容明显偏袒被告， 又承认在合同书上的签名系被告个人亲自所为，二被告所提交的其它证据也能证明与二被告一同被招录的合同制工人都签订了劳动合同，故本院对原告提交的第一组 ...