原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵宝市2007年度职工平均工资每月1206元计算，其他部分 个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六 ...

。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧肱骨 因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上现在的6级伤残。 ...

。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某右侧肱骨 因在一次性医疗补助金中即包括了后续治疗费，而且原告在伤残等级评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上现在的6级伤残。 ...

受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、 ，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

信。原告对第6份证据有异议，认为计算方式有异议，且该证据系复印件，具体赔偿数额已由仲裁裁决书确定，故本院对该份证据不予采信。根据双方当事人的举证、 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， ...

某因工某伤已作工某认定，故其赔偿标准仍按修改前的《工某保险条例》规定执行，原审按6个月标准判决万众公司向肖某支付一次性伤残补助金符合法律规定，肖某要求按7 本人工某，八级伤残为10个月的本人工某，九级伤残为8个月的本人工某，十级伤残为6个月的本人工某； …… 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工某 ...

人员平均工资1451.17元/月的标准计算为1451.17元/月×12月x.04元。据此，黄XX应获得的各项工伤赔偿费用为一次性伤残补助金x元、住院伙食 医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发”、“七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发”的规定，因上诉人黄XX ...

。原告要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担赔偿责任的请求，因原告无充足的证据予以证明其主张，故本院不予支持。依据《中华人民 个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医某补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医 ...

〈工伤保险条例>办法》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金，以本人工资为计发基数，9级伤残计发10个月；一次性伤残就业补助金，以本人工资为计发基数，9 标准未举证，李某主张按2008年度年广西道路交通事故损害赔偿标准中的40元/日的住院伙食补助费标准计算，理据充分，予以支持。此项费用计1360元(40 ...