石块砸伤右腿，于2009年2月9日，被上饶市劳动和社会保障局认定为工伤，于2009年5月21日被上饶市劳动鉴定委员会评定为九级伤残。原告 人民共和国劳动法》“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、 ...

也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人到被上诉人处工作， 权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人到被上诉人处工作， 权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医某补助金标准为8个月的本人工资、一次性 所以，无论是从离职批准决定权还是已签暑的“拟同意”的意见均无法得出一审法院认定的“被上诉人于2009年9月15日提出书面辞职，上诉人的主管部门、人事部门 ...

社会保障厅《关于对本级工伤保险参保单位参加工伤保险前发生的职工工伤进行清理核实有关问题的通知》，四川省职工社会保险事业管理局《四川省本级工伤保险统筹管理办法》第 ，因与现行行政法规及相关政策的规定不符，本院不予支持。 综上，原判认定事实清楚，诉讼程序合法，适用法律、法规正确。据此，依照《中华人民共和国 ...

的最低工资共计860元，原告也已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵 1986年9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为 ...

的最低工资共计860元，原告也已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵 1986年9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为 ...

工程的顺利施工进行协调和提供服务。一、垦利县X路南延工程的建设单位是垦利县人民政府，原判认定上诉人承包该水库筑坝和抽水工程，但到底是谁发包给上诉人 4级残疾属于完全丧失劳动能力；且中华人民共和国劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》已将农民工与城镇职工同等对待。因此根据上述规定及事实 ...

无正当理由不到庭。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：环卫车队是依法设立的事业法人单位，从事三亚市区的垃圾清运、卫生保洁和绿化养护工作。李庆和、李成辉 。环卫车队上诉主张葛某已获得工伤赔偿，再请求损害赔偿，违反法律规定，属双重赔偿，没有法律依据，不予支持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 故原告未与被告建立劳动关系。原告仅凭《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》认定双方存在劳动关系，证据不足。故对原告基于劳动关系而要求被告支付1978年 ...