。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ...

。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ...

；3、危重病人抢救登记；4、安阳市机构编制委员会办公室证明；5、安阳市事业单位正常晋升薪级工资表。 原告李某甲、李某乙诉称：1、原告的亲属武ⅩⅩ的 、劳动能力鉴定、待遇标准按照《工伤条例》的有关规定执行。河南省的焦作市、濮阳市、许昌等地区依照劳社部发[2005]X号文出台了事业单位职工工伤保险办法。 ...

单位提供劳动义务，不能享受停工留薪待遇，被告应按照当地在职职工平均最低工资标准作为原告的最低生活保障给予补发。鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为 有限公司向原告宋某某支付住院治疗期间的伙食补助费1050元（参照事业单位出差每日30元的70%标准，三次共计住院治疗50天X21元/天）。 四、被告中 ...

、法医鉴定费收据1份； 以上拟证明原告损失情况； 14、工资结算表2份，拟证明原告陪护人张某丙的工资标准。 上述证据，经庭审质证，各被告对原告提交的1 受伤没有过错，依法不承担责任。被告玉潭镇中心学校与花明路完全小学是两个分别登记的事业单位法人，且原告所主张的花明路完全小学的财务支配权在其管理单位玉潭 ...

进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资标准、同一档案工资比例标准，原告作为被告员工，不应例外。 经审理查明：原告系被告正式员工，在岗期间负责财务工作，工资表的登记造册与职工工资的发放是 ...

。据此，请求1、判令被告给原告恢复辞退前的教师工作；2、判令被告按现教师工资标准向原告逐月支付工资；3、判令被告补发被辞退期间的教师工资损失x元 损失；6、判令被告承担全部诉讼费。 原审被告乾安县良种繁育基地辩称，我单位是事业单位，企业管理，场办学校的人事关系由我场部自行决定。2002年为了配合费税 ...

单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学 有关法律规定，原告不能以被告职工医科大学在编职工的工资、奖金、各项福某费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系 ...

.44元；三、被告给付原告住院伙食补助费66.67元（按沈阳市国家机关和事业单位工作人员当地因公出差伙食补助标准的每人每天2.5元的2/3报销，住院共计40天计算）； ，其中有9天为裴某甲亲属个人护理，按相关规定应由企业按社会月平均工资的70％计付护理费，原审法院未予认定，属于漏判，应予补正。关于裴某 ...

利用乙方提供的电子地图仅可用于上汽互联网项目；合同第一年内，乙方以城市通数据更新标准，免费为甲方更新数据2次，从第二年开始，若需更新数据则要支付不超过 图的制作过程中所付出的劳动和投资并不必然产生著作权；第三，上海市测绘院是事业单位，不具有使用测绘成果和享有相关权利的主体资格，不具有本案的诉讼主体资格 ...