事实基本一致。 本院认为，由于河南科技报社属于省直事业单位，正式在编人员归人事厅或组织部门管理。该单位依据规定为聘用人员缴纳失业金、养老金等，为正式在编人员 退休金。虽然再审申请人自1986年起就在被申请人单位做勤杂工，但始终未与该单位签订聘用合同，且也始终未成为该单位正式在编人员，所以不能享受该单位 ...

湖南某某团与胡某乙签订了一份《协某》约定：胡某乙为湖南某某团单位临时聘用的人员，工某范围为清洁卫生工某。但胡某乙工某期间多次在湖南某 称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者 ...

在被告单位从事护卫工作，月工资800元。原告被聘用至今，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未依法为原告办理和缴纳2010年1月至7月的社会保险，计 ）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、 ...

，要求撤销被告于2002年9月20日作出的处理决定、要求与被告继续履行劳动人事合同、要求被告为原告缴纳1997年至今的社会保险费、要求被告补偿原告从1997年至今的 局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）X号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》〔人调发（1992）X号〕的 ...

职务经理。 委托代理人邢××，上海××律师事务所律师。 原告於××与被告上海××重工有限公司劳动合同纠纷一案，原告於××于2009年3月16日向本院提起诉讼，同日本院 （2008）闸民一（民）初字第X号民事判决书、上海市闸北区社会保险事业管理中心核算函回复予以佐证。 审理中，双方达成一致意见的为：一、 ...

，原审原告河南绿业电脑职业培训学校不服，上诉称：其与朱某某属于聘用合同而非劳动合同关系，朱某某仲裁申请主体不适格，二七区劳动争议仲裁委员会无权管辖， 单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、 ...

月，原告由被告聘用并安排在被告下属单位岳屏店从事防损员工作。2003年5月1日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，合同期限为三年 城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围 ...

被睢宁县X镇中心小学辞退。周某某代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县X镇中心小学也没有为周某某缴纳各种社会保险。2008年12月17 劳动合同。毋庸置疑，原告周某某无论在部队服役还是在学校任代课教师期间，都对国家做出过一定贡献，但本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关以及事业单位 ...

聘用李某某等人为水利系统聘用制干部的通知,赣州市事业单位编制管理册、干部履历表、聘用干部审批表、聘用合同，证实李某某具有国家工作人员身份。 2、赣州市水利 有公诉人当庭出示、宣读的下列证据证实： 1、承包协议书授权委托书、工程内部承包合同，证实了涉案工程的基本情况。 2、证人刘某某的证言，证实建筑安装 ...

东阳市人民政府作出东政复字(2003)X号行政复议决定书，认定原告单某系东阳市中医院职工属事业单某工作人员，第三人在作出(2003)4－X号工伤认定书时，适用《 、调查笔录二份，证明第三人对原告申请认定工伤一事进行调查。8、聘用合同、东阳市中医院证明二份，证明原告系东阳市中医院职工和其上下班的时间，及 ...