（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求确认2008年10月31日与新之霖公司存在事实劳动关系。仲裁委于2010年2月3日作出裁决：对张某某的申诉请求不予支持。张 于2008年10月31日存在劳动关系的事实，故本院对张某某的上诉理由不予采纳，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

永政复决字[2010]第X号行政复议决定，维持了本案被告XX市劳动局作出的工伤认定决定书。原告XX煤矿收到该行政复议决定书后，在法定期限内向本院提起了行政诉讼。 本院认为：第一，XX煤矿与第三人屈XX之间存在事实劳动关系。本案中，被告方据以作出工伤认定的证据中，由第三人提供的对其他劳动者的证明材料 ...

永政复决字[2010]第X号行政复议决定，维持了本案被告XX市劳动局作出的工伤认定决定书。原告XX煤矿收到该行政复议决定书后，在法定期限内向本院提起了行政诉讼。 本院认为：第一，XX煤矿与第三人屈XX之间存在事实劳动关系。本案中，被告方据以作出工伤认定的证据中，由第三人提供的对其他劳动者的证明材料 ...

宏程工程建设有限责任公司与宏福煤业有限公司签订的工程承包合同能够相互印证，可以认定：被上诉人王某某受伤时是在上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司承揽的宏 故双方之间存在事实劳动关系。上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司上诉称双方之间不存在劳动关系的请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，实体 ...

在操作和面机时，右手受伤。被上诉人认为她与上诉人存在事实劳动关系，一审法院也认定该事实劳动关系的存在。但承包合同约定的每人每月1000元的基本工资， 衡阳南风化工有限公司)的约定，确定了作为劳动者的袁某某应当受衡阳南风化工有限公司的劳动管理；其三，袁某某从事的面食面点炊事员工作，依承包合同约定应由衡阳 ...

。经住院治疗，于2008年9月1日出院。2009年3月，范XX向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与偃师x煤矿在2008年7月至8月18日存在 招用的劳动者范XX，由煤矿承担用工主体责任。原审认定范XX与煤矿在2008年7月至8月18日存在事实劳动关系并无不当。偃师市x煤矿的上诉请求理由不足， ...

期限内提供公司职工考勤记录及工资发放明细，龙泉公司亦未提供相关证据。 以上事实，由仲裁委惠劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、龙泉公司职工名单、照片 不能的法律后果。综合双方当事人的举证能力和举证结果，原审法院认定张某某与龙泉公司存在事实劳动关系，符合法律规定。 二审时，龙泉公司陈述公司和所有员工均 ...

，无中生有。劳社部《通知》规定的第二条“二、用人单位与劳动者订立劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证；（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放 且以挂靠单位的名义对外经营的其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系”，这种平铺直叙言词有违客观事实，没有法律依据支持。如果以此为依据来界定聘用的司机与 ...

日被上诉人在上诉人处工作不服，一审法院认定工伤这一事实是超出其审理范围。应该认定2008年上半年至2008年底双方存在事实劳动关系。请求二审撤销一审判决，发回 号庭审笔录证人董广珍、李某义的出庭证言证明了被上诉人工作时受伤等客观事实看，本案被上诉人是根据上诉人的管理安排进行工作的，其与上诉人间形成事实 ...

医院救治，并垫付了原告住院期间的医疗费。2009年8月18日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告间自2009年1月20日至2009年 被告提供的暂支单确实是原告单位制作的。综上，本院认定原、被告间存在事实劳动关系。至于劳动关系的存续期间，根据相关法律规定，应由用人单位负举证 ...